人們總是希望控制別人、控制環(huán)境、控制事態(tài)的發(fā)展，卻不希望自己被別人控制。但是，讓世界改變的法則卻是：你只有先改變自己，才能改變別人；只有先做好自己，才能影響身邊的世界。 作者希望通過這本書幫助那些處在惶惑中的人們，掌握職場的節(jié)奏，踏實地走出自己獨特的成長軌跡，并提供了切實可行的方法和思考，從自我到無我，從自私到無私，從平凡到榜樣，從結(jié)果到成果，從當(dāng)局到格局，從承擔(dān)到成全，從心境到靜心，從優(yōu)秀到卓越，給現(xiàn)在處于奮斗中的朋友們一些正能量。同時，作者對自我管理和團隊管理之間的深層問題進行了探討，也把這些和養(yǎng)生結(jié)合起來，成為增加職場能量的別樣智慧。
作者集千余場培訓(xùn)精華，以從基層到總裁的經(jīng)驗為藍(lán)本，以個人素質(zhì)培訓(xùn)和團隊建設(shè)理論為基礎(chǔ)，融匯成書，為青年人的職業(yè)成長和群體的發(fā)展指引方向提供方法，用自制力修煉強大的領(lǐng)導(dǎo)力，管理自己逐步強大的將才軌跡，增加正能量智慧。
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