《除了妻兒一切都要改變：三星李健熙成功之道》由二志成編著。
《除了妻兒一切都要改變：三星李健熙成功之道》講述了： 無(wú)論是自愿辭職還是被迫離開(kāi)三星的人，對(duì)他們進(jìn)行關(guān)于創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)能力的問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，如果問(wèn)起誰(shuí)是“創(chuàng)新型企業(yè)家diyi名”，他們還是會(huì)一如既往地選擇三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙。因?yàn)樗?0歲的時(shí)候讓三星的市值總額翻了140倍，帶領(lǐng)三星成為世界超一流企業(yè)。
無(wú)人質(zhì)疑李健熙給三星創(chuàng)下的卓越功勛。但他在 30歲從他父親手上接過(guò)三星之前，并不是三星集團(tuán)接班人的首選，在家族里也沒(méi)有什么特別令人矚目的才能。甚至他父親李秉喆還勸慰他說(shuō)：“你的性格好像不太適合經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不如去做大眾傳媒吧！”那么，他是如何突然迫切地意識(shí)到韓國(guó)不能沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)的呢？他又是如何正確地把握各個(gè)領(lǐng)域的工作本質(zhì)的呢？他憑借成功理念再次成為zui優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的秘訣是什么呢？
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