任何工作都存在改進(jìn)的可能，搶先在上司提出問 題之前，已經(jīng)把答案奉上的行動(dòng)是zui深得上司之心的 ，因?yàn)橹挥羞@樣的員工才真正能減輕上司的精神負(fù)擔(dān) 。你把完整的工作交到上司手上，他就不用再為此占 用大腦空間，可以騰出時(shí)間來思考別的事情了。
思想決定我們的動(dòng)機(jī)和行為，只有我們對(duì)所屬的 團(tuán)隊(duì)擁有了責(zé)任感和榮譽(yù)感，我們才會(huì)積極主動(dòng)地工 作，而這就是我們超越平庸的起點(diǎn)。李偉的《主動(dòng)工 作超越平庸》便是告訴你如何做到超越平庸思路的書 籍，它告訴我們優(yōu)秀的員工總是以上司為榜樣，不但 尊重自己的工作，而且從來都是積極主動(dòng)，從不抱怨 。就是這些美德讓他們更加努力，也讓他們因此顯得 出類拔萃，贏得了榮譽(yù)和升遷。
如果想登上成功之梯的zui高階，你就得永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神�！≈鲃�(dòng)去做恰當(dāng)?shù)氖虑椋压ぷ鳟?dāng)成事業(yè)來做，你才能在人才濟(jì)濟(jì)的職場中表現(xiàn)得更加卓越，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，并贏得真正的成功。李偉的《主動(dòng)工作超越平庸》將通過六個(gè)方面的思路來改變你在工作中的動(dòng)機(jī)和行為，讓你工作更加優(yōu)秀，人生更加成功。
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