本書從為什么要善待工作，如何善待工作，善待工作對自身有哪些幫助等方面人手，由淺入深，對職場各個工作階段，所經(jīng)歷的問題與困惑做了分析，從而為員工提供有效的引導與激勵。
在敘述上，本書以三個月的時間作為一個工作周期，diyi個月著重講述如何從被動地接受工作到喜歡上自己的工作，這是每一個人都會經(jīng)歷的適應期，并且書中明確指出了工作環(huán)境應該如何適應；第二個月著重講述如何從干工作到能工作，其實這是一個提升的階段，我們稱之為成長期，旨在幫助讀者培養(yǎng)工作信心、激發(fā)工作激情、提升工作能力、尋找工作方法，從一個只知道干一些簡單工作或者是領導安排的工作的員工，成長為一個自動自發(fā)，遇到問題能夠主動尋找解決方法的人才；第三個月著重講述如何從能工作到會工作，這一部分已經(jīng)超越了成長期上升到了發(fā)展期，主要是讓讀者認識、明白，并學習到怎樣從一名優(yōu)秀的員工變身為一名卓越的員工，從高效執(zhí)行、敢于負責、善于創(chuàng)新、善始善終四個方面進行指導和幫助。
本書秉承一種遞進的邏輯，使讀者能夠更清晰、更容易地認識到對工作應該持有的態(tài)度和自己應該付出的努力。
|
