許多人都渴望能拿一份高薪，但是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高薪意味著你必須能夠給予企業(yè)高回報(bào)，意味著你必須能夠承擔(dān)更多的責(zé)任，意味著你必須擁有更出色的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。這些既是企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的要求，也是員工自我提升的方向和目標(biāo)所在。
本書從忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、效率、溝通、進(jìn)取、成本、感恩等12個(gè)方面詳細(xì)講述了高薪員工的能力和素質(zhì)特征，這些特征既為企業(yè)選材提供了標(biāo)準(zhǔn)，也為員工邁向優(yōu)秀和卓越提供了具體的指導(dǎo)和修煉法門，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都大有裨益。
1.世界500強(qiáng)企業(yè)員工一致踐行的高薪法則。
2.天涯、豆瓣、微信朋友圈zui受關(guān)注的熱門話題。
3.500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)員工的首選讀本，優(yōu)秀員工獲得高薪的不二法門。
4.不懂這些道理，跳槽100次也拿不到高薪！
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