《公司在下一盤很大的棋，機(jī)會留給靠譜的人》是一本寫給80后、90后職場人以及他們的管理者的書。書中深入剖析了這一代員工的優(yōu)勢、指出了職場代溝出現(xiàn)的原因，解答了管理者對于這一代人應(yīng)如何管理的疑問。本書為80/90后員工提供7個職場技能的使用要點，引導(dǎo)他們zui大程度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，成為公司樂于重用的員工。
優(yōu)化人際關(guān)系
主動落實細(xì)節(jié)
放眼公司全局
重視專注時間
積極尋求反饋
勇于承擔(dān)責(zé)任
正視自我價值
熟練運(yùn)用上述7種職場技能，能夠使年輕一代員工把工作做到zui好，也能夠從源頭上解決對80后和90后員工的管理難題。
《公司在下一盤很大的棋，機(jī)會留給靠譜的人》可以說是給年輕員工的一枚指南針，引導(dǎo)他們認(rèn)清職場的規(guī)則和角色，為自己的職業(yè)道路清除路障，發(fā)揮獨有優(yōu)勢。這本書也是給管理者們的得力助手，幫助他們的員工成為公司需要的人才，在互聯(lián)網(wǎng)+時代充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高組織整體的效率和競爭力。
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