本書作者利用許多實際生活中的故事和例子，告訴讀者怎樣掙脫把我們固定在舊的行為模式上的思維束縛，將學習成果轉化為行動能力。兩位作者擷取了15年來與百余家組織機構中上千名高級管理人員共同工作經驗中的精華，制定符合實際且行之有效的步驟，幫助讀者開發(fā)所需的行動能力，使你在工作中和生活里的任何方面發(fā)生自己希望產生的改變。本書闡述了很多非凡的、實際生活中的突破性事件，把簡單的方法介紹給讀者。這些方法可以令其他人發(fā)生改變，也可以令你發(fā)生改變。
書中介紹了一些鮮活的示例和案例，將變革的各個方面濃縮到一張經過反復試驗的行動圖之中，幫助你提高采取行動的能力，以實現(xiàn)具有突破意義的變革。無論你希望做到以下所描述的哪一條，那些變革都可以給你帶來期望的結果：改造組織的文化;積極主動地管理好某位績效低下的員工;重新點燃創(chuàng)業(yè)的激情并提升能力;改善你與同事、朋友、配偶或孩子的關系;學會拒絕
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