加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，確立職場交往美德是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)職場和諧必須要做的功課，近年來，職業(yè)道德滑坡嚴(yán)重，職場交往道德缺位已成為不爭的事實(shí)。這一點(diǎn)無論是從職場人的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為還是行業(yè)間的競爭合作等諸多方面都能顯現(xiàn)出來。如何培育和修煉職場交往美德，以推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，達(dá)成職場和諧，這既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的“行為習(xí)慣養(yǎng)成” 工程。這一工程必須借助有目的、有意識(shí)、系統(tǒng)的、全方位的環(huán)境熏陶、教育模塑、道德自制來進(jìn)行。韓秀景所*的《職場交往美德》比較系統(tǒng)地分析了職場交往美德的基本概念，闡述了職場交往美德何以必要，探索了職場交往美德實(shí)現(xiàn)的基本路徑和方法：強(qiáng)調(diào)以禮顯德，用良好溝通、謙虛營造良好職場氛圍，認(rèn)為職場交往須以誠信為基石，秉持合作精神，堅(jiān)持互惠互利，奉行寬容之道，做事先做人，并以善做事為支撐，*終實(shí)現(xiàn)職場和諧。
|
