本書收錄了作者三十余篇關(guān)于員工修養(yǎng)提升的文章，分為“修養(yǎng)與認(rèn)知”“實(shí)踐與探索”兩個(gè)部分。這些文章均是以作者的親身經(jīng)歷為源泉、理論功底為基礎(chǔ)、睿智思慮為支撐的心血成果。相對(duì)于其他管理類圖書而言，本書更加突出實(shí)踐性。憑其在國企工作三十多年的經(jīng)驗(yàn)積累，作者從多個(gè)角度思考了國企員工如何成長的常見問題，并給出了獨(dú)具特色的解決思路。這些問題是每一個(gè)在國企工作的人都會(huì)遇到的，例如如何扮好自己的角色，如何對(duì)待表揚(yáng)與批評(píng)，如何做到想干事、能干事、會(huì)干事，規(guī)矩的守與破，如何看待閑話，如何看待計(jì)劃與變化，如何達(dá)到用語言與文字表達(dá)的zui高境界等，充滿正能量。本書具有相當(dāng)?shù)莫?dú)創(chuàng)性，是企事業(yè)工作人員不可多得的參考讀物。
曾幾何時(shí)，企業(yè)管理是社會(huì)流行話題。當(dāng)下社會(huì)，關(guān)于企業(yè)管理和員工修養(yǎng)提升的各類書籍多如牛毛。但這些書籍絕大多數(shù)出自學(xué)者、專家、名人之手，其內(nèi)容是編多于著，其理論和案例基本上源于西方發(fā)達(dá)國家，能夠涉及國內(nèi)企業(yè)特別是國有企業(yè)的幾乎是空白。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，關(guān)系人民生活幸福和國家安全穩(wěn)定，企業(yè)員工道德建設(shè)和修養(yǎng)提升事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。要想提高企業(yè)管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，以人為本，提升員工道德修養(yǎng)勢在必行。本書內(nèi)容直接來源于企業(yè)管理的具體實(shí)踐者，而且是國有特大型企業(yè)的管理骨干人士。作者底蘊(yùn)深厚的個(gè)人修養(yǎng)，形成了其獨(dú)特的多方位的閱世視角。勤于思考、樂于反思、善于總結(jié)的特點(diǎn)使其能夠結(jié)合實(shí)際觀察他人審視自己，將工作中的實(shí)際問題和客觀現(xiàn)象進(jìn)行理論性的總結(jié)并形成文字。書中從多個(gè)角度探討了國企員工成長的各個(gè)方面，并對(duì)從業(yè)者人格修養(yǎng)給出了有價(jià)值的意見和建議，兼具理論意義與實(shí)踐意義，視角獨(dú)特、解析縝密、文風(fēng)樸實(shí)、平易近人，具有很強(qiáng)的可讀性。三十余篇文字，既可獨(dú)立成篇，亦有相互關(guān)聯(lián)。每篇僅千余字，便于當(dāng)下快節(jié)奏生活模式下的點(diǎn)滴閱讀。每篇題目多以“a與b”句式為題，其中隱含著在工作與生活中要兼顧兩邊莫走*的中庸之意。一方面在日常工作中深入挖掘管理精髓，例如“權(quán)力與權(quán)威”“規(guī)矩的守與破”等；另一方面涵蓋了大量可借鑒、能應(yīng)用的實(shí)踐案例，一些事例也許就發(fā)生在大家身邊，提出的處理思路也許解決了大家的實(shí)際困擾，例如“表揚(yáng)與批評(píng)”“管理團(tuán)隊(duì)中的‘老中青’”等；同時(shí)注重在問題探討中激發(fā)讀者的思想火花，例如“角色與演員”“如何做好機(jī)關(guān)工作”等。本書全篇沒有大段理論摘抄，全部是作者的思想成果和實(shí)踐總結(jié)，其獨(dú)創(chuàng)性在當(dāng)下企業(yè)管理和員工修養(yǎng)提升類讀物中稀缺鮮見。其對(duì)中國特色國有企業(yè)管理理論構(gòu)建的展望，拓寬了企業(yè)管理理論研究的視野。作為國企員工修養(yǎng)提升讀本，本書適宜大型企業(yè)特別是國有企業(yè)新員工和中青年管理人員閱讀，為他們?cè)谄髽I(yè)中愉快高效地工作提供了私人定制般的指導(dǎo)。本書對(duì)于在其他大型組織中例如政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位工作的年輕人亦有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和參考作用。本書適合國有企業(yè)新員工和中青年管理人員，對(duì)政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位工作的年輕人亦有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和參考作用。
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