為什么工作換來(lái)?yè)Q去，還只是一個(gè)普通員工？年齡差不多甚至比你還小的人，為什么反而成了你的上司？為什么你的工作，看起來(lái)很容易被替代？工作進(jìn)入倦怠狀態(tài)時(shí)，怎樣重拾激情和樂趣？績(jī)效下滑，環(huán)境瞬變的時(shí)候，如何迅速改變并提升自己？……達(dá)沃斯全球未來(lái)領(lǐng)袖之一、貝克學(xué)者獎(jiǎng)得主巖瀨大輔，無(wú)論是在麥肯錫打工，還是回日本自己創(chuàng)業(yè)，一直都是職場(chǎng)中的佼佼者，他是怎么做到的？在近20年的職場(chǎng)生涯中，他研究并總結(jié)出了職場(chǎng)三原則，正是這些原則，讓他如魚得水。同時(shí)，他在三大原則的指導(dǎo)下，歸納出55個(gè)具體指南，從工作狀態(tài)到工作方法，再到業(yè)績(jī)，這些指南能夠帶來(lái)行之有效的轉(zhuǎn)變！不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的老手，《99%的員工，沒用心做足的55件事》都會(huì)讓你在職場(chǎng)更得心應(yīng)手。
達(dá)沃斯全球未來(lái)領(lǐng)袖、貝克學(xué)者獎(jiǎng)得主分享的職場(chǎng)精英秘籍，《99%的員工，沒用心做足的55件事》，超級(jí)實(shí)用的職場(chǎng)人生存和發(fā)展指南。
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