羨慕別人加薪升職，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，機會少條件差。當(dāng)然，前者用“眼紅”來形容或許更貼切一些。但，當(dāng)我們抱怨別人對你不夠好的時候，不妨先想想自己是什么樣子，想想這一天都做了什么，是否真的盡力。捫心自問一句“你愿意聘請現(xiàn)在的自己嗎？”你真的配得上現(xiàn)在的一切嗎？或者你值得擁有比現(xiàn)在更好的嗎？如果連你自己都不愿意雇傭自己，怎么去讓你的老板重用你？能保住現(xiàn)在的薪水就不錯了。所以說，價值決定位置，態(tài)度決定高度。我們往往習(xí)慣了抱怨這抱怨那，好像很少責(zé)備過自己。命運不公，運氣不好，真的是決定性的？
1、指明工作中存在的問題，讓你離遠工作中的負面情緒。使你更加明確自己工作的目標(biāo)和方向。2、從書中我們可以看出反省自身原因，站在公司的角度去考慮問題。3.這本書可以給予讀者工作中的一些正能量，明白自身價值和職場的一些存在法則。
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