7-Eleven工作法就是一種“令自己滿意的工作方法”，通過對這種方法的實踐，讓我們不再局限于一個員工的思維方式，而是以更廣闊的視角看問題，以積極的心態(tài)思考、解決問題，讓我們在工作中充滿激情，成就更好的自己。這種工作方法同時是讓包括顧客在內的所有人都滿意的工作方法。我們用這種工作方法找到工作的意義，在工作中獲得成就感，體會到自己在團隊中的存在價值，從而為自己的工作注入動力，在日常工作中體會成長的樂趣。我們以挑戰(zhàn)的方式，為工作注入動力，把不可能變成可能，通過挑戰(zhàn)實現了自我價值。7-Eleven工作法不僅適用于20多歲的職場新人，也適合30~40歲的中高層主管。雖然大家的崗位不同，具體的工作內容不同，但指導思想卻是萬法同宗。
◎人為什么要工作？工作能讓人幸福嗎？你需要掌握的工作要點是什么？ ◎工作太多，自己卻毫無頭緒，工作效率低下；升職無望，在現有的崗位上“溫水煮青蛙”；想改變現狀，卻不知從何入手……◎在工作中，怎樣才能做出業(yè)績，怎樣才以充滿激情與活力？◎日本7-Eleven創(chuàng)始人鈴木敏文先生以自己的經驗告訴你，怎樣用7-Eleven工作法武裝自己，在職場中得心應手，完美蛻變�！虼蚱瞥Ｒ�(guī)、抓住事物本質、簡化思考、有效溝通、正視失敗，讓自己用領導者的思維解決工作中可能遇到的實際問題，成為真正的職場高手。
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