職場新人，埋頭瑣事。如何才能脫穎而出，干一番事業(yè)？科技更迭，技術(shù)變化快，競爭壓力大，應(yīng)該如何應(yīng)對？績效做不高，工作難上手？自己有工作和能力，晉升之路卻是坎坎坷坷，高薪無望？ 職場如戰(zhàn)場，面對每天不斷加入的競爭者和迭代的知識與技術(shù)，不進步就只能落于人后。不管你是職場新手還是老鳥，在如今快速變化的世界前，所有人都站在同一起跑線上。終身學(xué)習(xí)，不斷增值的需求從未像現(xiàn)今這樣緊迫過。許多人雖然強調(diào)努力，但沒有系統(tǒng)的點撥，找不到正確的方向。針對這種情況，美國家喻戶曉的績效思想家博恩·崔西，為現(xiàn)代城市人量身規(guī)劃了在改變大潮中高回報率的職業(yè)方向，系統(tǒng)提出了現(xiàn)代人必需的12種能力與提升方式，并給出了將這些能力變現(xiàn)的具體方法。讓你迅速樹立起自己的核心價值，獲得更快成長，更系統(tǒng)學(xué)習(xí)所需知識的能力，擁有老板意識，讓自己“雙向增值”，認清自己的優(yōu)勢，取得100%的回報。
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