為什么有些人能夠順利把事情做出成績？為什么有些人永遠(yuǎn)說得多做得少？“好員工”與“差員工”差距就在三個點(diǎn)：責(zé)任感、使命感、歸屬感。本書中，作者通過具體案例，從心態(tài)上和行動上兩個角度為我們指明方向，幫助我們培養(yǎng)這三個職業(yè)必備心態(tài)，讓我們不斷達(dá)成工作目標(biāo)，把事業(yè)做出成績。如果你將自己的工作視為事業(yè)，那么，用責(zé)任感、使命感、歸屬感去完成它。
?有些員工，永遠(yuǎn)不會被解雇，只會永遠(yuǎn)被重用。原因很簡單，他們忠于企業(yè)責(zé)任、肩負(fù)工作使命、將企業(yè)視為歸屬。?戳中億萬員工隱秘痛點(diǎn)的職場開悟書，做事先做人，在趨利時代宣揚(yáng)職場正能量，幫助員工遠(yuǎn)離浮躁，沉下心去做事情。?深扒員工頻繁跳槽、不出效率的內(nèi)心糾結(jié)，喚醒員工發(fā)自內(nèi)心的共鳴，助其工作成就事業(yè)。?有能力的員工從來不畏懼挑戰(zhàn)，他們需要做的是找到自己的責(zé)任感、使命感、歸屬感！真正把職場大智慧獻(xiàn)給那些有能力又難以發(fā)力的員工。?開掛的人生需要理由，50篇職場體悟篇篇動情，做好了，成就不一樣的前途！
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