不同于常見的社交技巧建議，本書作者首先為進(jìn)門都不知道先邁哪只腳的你，送上一枚定心丸：我們生而為人類，骨子里就帶有恐懼陌生環(huán)境和交際場(chǎng)合的基因，因此你并不孤單，只是需要有針對(duì)性地練習(xí)和嘗試。經(jīng)過對(duì)多年采訪和研究的總結(jié)，羅拉格博士提出了快速在新環(huán)境中打開局面，進(jìn)行高效社交的五個(gè)關(guān)鍵方面，并給出了切實(shí)可行的解決方案：自我介紹并不止于通報(bào)姓名，還包括有針對(duì)性地再次介紹自己。大腦并沒有專門的人名記憶區(qū)，我們需要想方設(shè)法構(gòu)建姓名與人臉的關(guān)聯(lián)。提出問題時(shí)，技巧往往比問題更重要。成為對(duì)方的資源，是開拓全新人脈的必由之路。“專注進(jìn)步”的心態(tài)比追求完美更有助于獲得成功。
*次見投資人，如何才能爭(zhēng)取到再見面的機(jī)會(huì)？換了新工作，怎樣快速記住所有人的名字和職責(zé)？需要經(jīng)驗(yàn)指點(diǎn)，怎么提問才會(huì)得到有用的建議？生性內(nèi)向，是否也能走出人際溝通的舒適區(qū)？不小心搞砸了“*印象”，如何成功扳回局面？……美國(guó)巴布森商學(xué)院以創(chuàng)業(yè)特色超越了哈佛商學(xué)院和麻省理工學(xué)院。來自這所精致而低調(diào)的學(xué)府羅拉格教授，在經(jīng)過20多年的采訪和研究后發(fā)現(xiàn)，面對(duì)上述社交難題的人并不在少數(shù)，而快速有效的解決方案其實(shí)只集中在幾個(gè)關(guān)鍵的方面，只要找對(duì)方向，不斷練習(xí)，任何人在任何情境下都能夠快速融入新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)社交效果*化。
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