我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的壞境中，放眼世界，不斷發(fā)生的變化正影響著我們每個人。對個體而言，我們試圖在追求夢想、努力奮斗的同時，又要保持在個人生活中的平衡。企業(yè)更處在前所未有的巨大壓力之下，社會的進步要求在企業(yè)在產品設計、傳遞、交流、市場和客戶服務方面不斷創(chuàng)新。要做到創(chuàng)新，就得從公司的方方面面開始變革：從辦公室布局到組織結構，從領導方式和文化到工作時間和溝通平臺……無處不需要我們打破常規(guī)。這本書的作者通過多年的研究和實踐認識到，擁有合作思維，并在組織中建立“商業(yè)合作”體系極其有必要，它將幫我們更好地應對快速變化的世界。
【澳】雅尼娜·加納
LBDGroup創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官，主張商業(yè)合作理念、積極推進“勇敢的對話”和“有影響力的領導”，強調這些對于面向未來的商業(yè)模式的重要性。同時，她也是一位成功的商業(yè)女性，活躍于企業(yè)界。曾經贏得國際史蒂夫獎，在2013年被DARE雜志列入全球十大“DARE Devil”（敢作敢為的）女性，被列入由Madison雜志評選的2013年澳大利亞“最鼓舞人心的女性”。
此外，她是一個受歡迎的主講人、導師、博主和業(yè)務顧問，也是商業(yè)平面媒體和網(wǎng)絡媒體的定期評論員。
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