在充滿激列競爭的經(jīng)濟(jì)社會，人們生活節(jié)奏加快，身心勞累，特別是因經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不少人面臨著下崗再就業(yè)的困境；或自辦企業(yè)經(jīng)營不善，造成虧損；或產(chǎn)生家庭矛盾、子女無錢升學(xué)，心理上產(chǎn)生恐慌和不安，患心理疾病者甚多。于是，我們針對職場上由于壓力、失敗、競爭及人性的弱點(diǎn)等因素導(dǎo)致的心理問題難以有效解決的情況，編輯了〈〈心理培訓(xùn)課〉〉一書，幫助人們發(fā)揮自身潛能，振作精神，積極地去參與競爭。
本書所編心理培訓(xùn)與醫(yī)學(xué)上的心理咨詢不同，是專指職場上的心理訓(xùn)練，是將心理學(xué)的理論、理念、方法應(yīng)用到企業(yè)管理之中，從而幫助員工調(diào)適心態(tài)、緩解壓力、開發(fā)潛能，超越了淺層的知識、技能培訓(xùn)的范疇，更關(guān)注培訓(xùn)個(gè)體深...
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