作品介紹

7日熟絡(luò)：跟上司打交道

作者：(英)桑蒂·曼恩整理日期：2017-05-01 10:38:01

“如何管理上司”，這樣一個(gè)話題肯定會(huì)讓許多職業(yè)人士挑起眉毛來(lái)，畢竟，一般來(lái)說(shuō)不是上司管理員工嗎？怎么會(huì)發(fā)展到讓員工來(lái)管理老板呢？可是，本書(shū)各處反復(fù)出現(xiàn)的一個(gè)主題是，上司與員工之間的人際關(guān)系應(yīng)該是雙向的，想要有所作為的員工必須要“管理好”上司，正如上司必須管理好自己一樣。員工不一定非得是上司發(fā)號(hào)施令的被動(dòng)接受者，也不一定非得迎合上司的期望。反過(guò)來(lái)，他們與上司應(yīng)該是一種合作伙伴的關(guān)系，在這種合作的過(guò)程當(dāng)中，雙方都要實(shí)現(xiàn)對(duì)自己有益的目標(biāo)！

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