與單槍匹馬的自主創(chuàng)業(yè)遙相呼應(yīng)的是，“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”也悄然流行�！皟�(nèi)部創(chuàng)業(yè)”也可稱作“崗位創(chuàng)業(yè)”，人才應(yīng)聘到企業(yè)內(nèi)部全面負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，用智力和技術(shù)入股，與企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也共同分享收益。由于項(xiàng)目相對(duì)獨(dú)立，整個(gè)開發(fā)過程類似于一次全新創(chuàng)業(yè)。但由于有企業(yè)的資金支持和其他配套服務(wù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的壓力比獨(dú)自創(chuàng)業(yè)小得多。創(chuàng)業(yè)的路并非“華山一條道”，除了自主創(chuàng)業(yè)外，合伙創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)業(yè)都可以選擇。降低創(chuàng)業(yè)的門檻可以激起更多的創(chuàng)業(yè)熱情，整個(gè)社會(huì)才會(huì)更有活力。
作者：嚴(yán)建修。
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