積極達(dá)成，是指當(dāng)面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我們通過(guò)發(fā)揮影響力，達(dá)成積極的結(jié)果。
隨著工作和生活節(jié)奏的加快，人們需要在有限的時(shí)間內(nèi)處理越來(lái)越多有挑戰(zhàn)性的事情。面對(duì)這樣的壓力，每個(gè)人都希望擁有足夠的能力和技巧來(lái)從容地應(yīng)對(duì)那些讓人頭疼的事情。那么，通過(guò)什么方法和思路能讓事情積極達(dá)成呢？
達(dá)成積極的結(jié)果有兩個(gè)關(guān)鍵方面：（1）情緒方面——積極調(diào)整情緒；（2）問(wèn)題方面——積極處理問(wèn)題。因?yàn)槲覀冊(cè)诿鎸?duì)問(wèn)題時(shí)，能否高效地處理好這些問(wèn)題，受到情緒和處理問(wèn)題方法的影響：消極的情緒會(huì)降低我們處理問(wèn)題的效率和效果，有沒(méi)有科學(xué)有效的方法也會(huì)影響我們處理問(wèn)題的效率和效果。
《積極達(dá)成》重點(diǎn)闡述“積極調(diào)整情緒”的方法和“積極處理問(wèn)題”的方法，并提供簡(jiǎn)單易用的實(shí)用模型工具，以及貼近生活的具體應(yīng)用案例。通過(guò)這些希望能夠幫助大家更好地理解這些工具，并應(yīng)用好這些工具，從而發(fā)揮影響力，達(dá)成積極結(jié)果。
王明偉
一位專(zhuān)注于影響力與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域研究與授課的培訓(xùn)師，曾就職于思科等世界500強(qiáng)的美資IT公司，在美國(guó)工作并接受專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練，擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理等職務(wù)，后擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全公司銷(xiāo)售總監(jiān)多年，有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他是美國(guó)知名影響力與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)VitalSmarts公司在大陸地區(qū)認(rèn)證最早和授課最多的專(zhuān)職講師之一，主要講授兩門(mén)北美年度最佳課程“關(guān)鍵對(duì)話(huà)”和“影響者”，有著豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)這些品牌課程在大陸及臺(tái)灣的授課，曾先后為美國(guó)杜邦、美國(guó)甲骨文、美國(guó)可口可樂(lè)、中國(guó)國(guó)際航空公司、中國(guó)移動(dòng)（北京、廣東等地）、中國(guó)石油、中國(guó)銀行、中國(guó)臺(tái)灣三福氣體、國(guó)泰人壽（中國(guó)臺(tái)灣最大的人壽保險(xiǎn)公司）等眾多知名企業(yè)進(jìn)行影響力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)。此外，王老師還將管理經(jīng)驗(yàn)及授課知識(shí)匯總為專(zhuān)業(yè)文章，發(fā)表于國(guó)內(nèi)一流期刊，如《中外管理》《銷(xiāo)售與管理》《培訓(xùn)》等。
王老師就職于KeyLogic（凱洛格管理咨詢(xún)有限公司），是KeyLogic連續(xù)兩屆的年度最佳講師。KeyLogic是國(guó)內(nèi)一體化人才培養(yǎng)的領(lǐng)先者、哈佛商學(xué)院出版機(jī)構(gòu)（HBP）企業(yè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴，是哈佛商學(xué)在線(xiàn)、美國(guó)VitalSmarts公司、Zenger Folkman公司和Richardson公司在中國(guó)的獨(dú)家合作伙伴。
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