本書(shū)從心理學(xué)角度告訴讀者在交際中要注意細(xì)枝末節(jié)，從細(xì)微的心理角度來(lái)悉交際過(guò)程中應(yīng)該注意和了解的方法與技巧。同時(shí)《成功交際心理學(xué)》還引用了大最的成功案例，幫助讀者了解他們是如何成為一個(gè)成功的交際人士的：通過(guò)閱讀《成功交際心理學(xué)》，你將找到交際時(shí)應(yīng)具備的方法和技巧，好讓自己在事業(yè)上找到自己的成功之路，早日登上自己的事業(yè)巔峰。
交際是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，其中包括口才，形象，禮儀，心理戰(zhàn)術(shù)，社交技巧等各方面的知識(shí)。只要把握好各個(gè)細(xì)節(jié)，就可以讓自己在交際中一路暢通，左右逢源。我們生活在這個(gè)世界上，一切都是有限的，成功的機(jī)會(huì)是有限的，如果單憑自己的一股蠻力去交際，難免會(huì)處處碰壁，一事無(wú)成。因此，這時(shí)就需要注意交際的技巧，唯有掌握交際技巧的人，才能在交際過(guò)程中更容易獲得成功。
鄭一群，曾任職于事業(yè)單位和私營(yíng)企業(yè)．后辭職自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)擁有一個(gè)獨(dú)立公司。一個(gè)合伙公司。有著豐富的創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到見(jiàn)解。先后出版《卓越管理者素質(zhì)修煉》《用心管理》《誰(shuí)趕走了優(yōu)秀員工》《怎樣當(dāng)好基層管理者》《管人的學(xué)問(wèn)》《做最好的管理者》《盡職盡責(zé)一如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》《責(zé)任第一》等多部圖書(shū)，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)一一如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書(shū)被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購(gòu)(員工培訓(xùn))圖書(shū)”，《責(zé)任第一》發(fā)行量突破20萬(wàn)冊(cè)。
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