善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，身處這樣一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代中，“比他人學(xué)得快的能力”是唯一能保持的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，就可以變得更優(yōu)秀，獲得更多成功的機(jī)會(huì)。學(xué)會(huì)承受批評(píng)，一般說來，批評(píng)都是和缺點(diǎn)錯(cuò)誤聯(lián)系在一起的，干工作多的人，出問題和犯錯(cuò)誤的幾率相對(duì)就要大一些。受到的批評(píng)多，一方面雖然說明工作中有些方式方法確實(shí)需要改進(jìn)，但另一方面也說明你發(fā)展?jié)摿Υ�，值得上�?jí)去關(guān)注和幫助。懂得維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，領(lǐng)導(dǎo)形象代表著一級(jí)組織的形象一下屬有一個(gè)自覺問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策，不能不負(fù)責(zé)任地亂議論，同時(shí)，還要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，敢于說真話，諫直言，特別是在一些具體工作上，下屬更應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
鄭一群：暢銷書作者。擁有多年職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《帶隊(duì)伍的第一課》《成為企業(yè)最需要的人》（2010年7月出版，9月第2次印刷）《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》（2010年2月出版，12月第5次印刷）《愛上自己的工作》（2009年8月第2版第8次印刷）《責(zé)任第一》（2008年5月第2版第4次印刷）等多部圖書，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購(gòu)(員工培訓(xùn))圖書”。
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