服從力這本書，周平老師和多位作者已構(gòu)思多年�？吹椒浅６嗟娜�，因為服從力不夠而在崗位中處處受挫；看到非常多優(yōu)秀的人，因為言語上的不當(dāng)而得不到重用；看到很多人做了非常非常多的工作，卻因為說出了自己與領(lǐng)導(dǎo)觀念相反的言論，其工作業(yè)績就由此被否定。
綜上所述，周平老師和多位作者及朋友們覺得不能再推遲了，必須讓更多的人通過這本書，了解自己多年來到底哪里出了問題，了解自己多年來那么多的貢獻是如何被否定的，了解自己多年來為什么人際關(guān)系得不到改善。
希望通過這本書能讓更多的讀者，在能力具備下獲得施展抱負的機會。讓更多的人將付出的勞動，為單位創(chuàng)造的價值，獲得應(yīng)有的回報。讓更多的人改變自己工作能力以外的缺點，成為團隊中都喜歡的人。
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