《職業(yè)長(zhǎng)青》本書(shū)解讀：大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新時(shí)代下誰(shuí)來(lái)堅(jiān)守本職工作？本書(shū)揭示：中國(guó)工匠精神的本質(zhì)，職場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的贏利法則！《職業(yè)長(zhǎng)青》是：企業(yè)員工凝聚力培訓(xùn)*實(shí)戰(zhàn)教材
本書(shū)簡(jiǎn)介：
本書(shū)系統(tǒng)地表達(dá)了在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中持續(xù)的力量，以及保持職業(yè)長(zhǎng)青的一系列重要的常識(shí)和思維理念，告訴大家既要跟對(duì)人，又要做對(duì)事，并且能在一個(gè)平臺(tái)做到“剩者為王”。 這本書(shū)是企業(yè)核心骨干和關(guān)鍵員工的修煉手冊(cè)，從職場(chǎng)行為到職場(chǎng)心理，結(jié)合作者多年的管理經(jīng)驗(yàn)，剖析了職場(chǎng)人如何做才能真正職業(yè)長(zhǎng)青的全部機(jī)理。
作者簡(jiǎn)介：
蘇清:企業(yè)持續(xù)贏利研究專(zhuān)家嘉展國(guó)際執(zhí)行董事常輕松管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)教育訓(xùn)練集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人長(zhǎng)潤(rùn)發(fā)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)多家企業(yè)總裁特別顧問(wèn)
目錄：
目錄 推薦序一：生命中的向日葵——致我生命中一起成長(zhǎng)的伙伴蘇清老師推薦序二：意氣風(fēng)發(fā)不在一時(shí)，持續(xù)奮斗才是英雄推薦序三：聚焦和價(jià)值前言第一章目 錄 推薦序一：生命中的向日葵——致我生命中一起成長(zhǎng)的伙伴蘇清老師推薦序二：意氣風(fēng)發(fā)不在一時(shí)，持續(xù)奮斗才是英雄推薦序三：聚焦和價(jià)值前 言第一章 職業(yè)長(zhǎng)青定義：不斷成長(zhǎng)才是成功職業(yè)伴隨人的一生，在各個(gè)行業(yè)里，都有杰出的人才。他們之所以出色，是因?yàn)楸葎e人更努力、更付出，因而也更智慧，比一般人更加追求個(gè)人的不斷成長(zhǎng)。其實(shí)，一個(gè)階段連著一個(gè)階段地持續(xù)性成長(zhǎng)才是真正的成功，成長(zhǎng)是人一生不斷累積的內(nèi)在價(jià)值。成功代表過(guò)去，成長(zhǎng)才代表未來(lái)！一、職業(yè)遇瓶頸，突破分三步二、職業(yè)長(zhǎng)青價(jià)值觀：一切不能持續(xù)的都不值得羨慕三、職場(chǎng)復(fù)利的威力四、職業(yè)長(zhǎng)青的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)1.愿意挑戰(zhàn)大目標(biāo)嗎？2.敢于面對(duì)大問(wèn)題嗎？3.有新的創(chuàng)意嗎？4.有了目標(biāo)敢持續(xù)努力嗎？5.有自發(fā)自愿的學(xué)習(xí)能力嗎？6.心中有榜樣人物嗎？7.敢于接受批評(píng)嗎？五、快速成功需具備的條件1.資源2.能力和天賦3.機(jī)遇六、職業(yè)長(zhǎng)青方程式第二章 夢(mèng)想能否照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，只在一個(gè)選擇世上沒(méi)有萬(wàn)無(wú)一失的職業(yè)寶典，擇業(yè)之初如同一粒種子，能否長(zhǎng)成參天大樹(shù)需要合適的土壤。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，就是在分析自己的內(nèi)心想法與能力后，走向?qū)Φ牡缆�，向�(qū)Φ娜藢W(xué)習(xí)，去做對(duì)的事情。在這個(gè)過(guò)程中，需要不斷地選擇、爭(zhēng)取和堅(jiān)持，在茫然和無(wú)助的時(shí)刻，也要保持清醒并不遺余力地去努力，終將會(huì)走出一條屬于自己的道路。熬下去才見(jiàn)偉大！一、跟著“良師”和“伯樂(lè)”，自己才能成為千里馬二、做對(duì)的事情，而不只是把事情做對(duì)三、“剩者為王”——熬出來(lái)的價(jià)值第三章 職業(yè)生涯三階段，你在扮演哪個(gè)角色？職業(yè)生涯可以劃分為3個(gè)階段，即手藝人階段、專(zhuān)家階段和追夢(mèng)人階段。每個(gè)階段都有不同的成長(zhǎng)任務(wù)，每個(gè)階段都需要扮演不同的角色，每個(gè)階段也都會(huì)面臨特定的成長(zhǎng)問(wèn)題，如果發(fā)展得好，可以實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展，如果被自己的個(gè)性特點(diǎn)、能力所困，則可能永遠(yuǎn)只在較低的階段徘徊。[手藝人階段]一、手藝是什么？二、找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)性長(zhǎng)板和限制性短板1.要經(jīng)常使用積極的語(yǔ)句來(lái)描述自己的感受2.自信能讓懦夫變金剛3.既要自信優(yōu)勢(shì)，又要估計(jì)弱勢(shì)4.一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)三、我適合做哪類(lèi)工作？1.對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有沒(méi)有幫助2.用手藝選擇自己的職業(yè)方向3.能讓自己不斷成長(zhǎng)的4.先做了再看合適不合適[專(zhuān)家階段]四、規(guī)劃職業(yè)能力，而不是規(guī)劃職位五、既要膽識(shí)戰(zhàn)略，又要突破能力[追夢(mèng)人階段]六、判斷是興趣熱愛(ài)還是一時(shí)謀生七、激發(fā)潛能成就最好的自己！第四章 職業(yè)長(zhǎng)青需要積極正向的思維思維方式?jīng)Q定職業(yè)高度。要想職業(yè)長(zhǎng)青，必須有正向思維的指引。正向思維是思維的最高級(jí)形式，運(yùn)用這種思維來(lái)看待和解決生活中的事物，往往可以給我們帶來(lái)意想不到的良好效果。用正向思維指引職業(yè)生涯，強(qiáng)調(diào)的是傳遞正能量，相信別人，做崗位主人翁，利他精神，有敬畏感，歸因于內(nèi)等。一個(gè)思維比另一個(gè)思維更正面，結(jié)果也就更好，思維的成功才能決定結(jié)果的成功。一、播好種子，傳正能量1.播種好種子2.傳遞正能量二、你相信別人，別人才相信你三、自動(dòng)自發(fā)，做崗位主人翁四、利他就是利己五、人要成功必須有敬畏感六、所有的問(wèn)題，都是自己的問(wèn)題第五章 職業(yè)長(zhǎng)青的四個(gè)習(xí)慣同樣是工作，有的人能很快嶄露頭角，有的人卻被邊緣化，甚至丟掉飯碗。為什么這么多員工，卻只有極少數(shù)人能達(dá)到職業(yè)的頂峰。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有成功者都有非常多好的習(xí)慣，好習(xí)慣是一個(gè)人最高層次的執(zhí)行力。或者說(shuō)，好習(xí)慣是事業(yè)持續(xù)成功的保障，而不好的習(xí)慣則一定阻礙職業(yè)的發(fā)展。我經(jīng)過(guò)觀察和實(shí)踐，認(rèn)為一個(gè)職業(yè)人士有四個(gè)習(xí)慣一定要養(yǎng)成。一、樂(lè)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力是真正的競(jìng)爭(zhēng)力二、有了創(chuàng)造力，機(jī)會(huì)和利潤(rùn)是不平等的三、勇于挑戰(zhàn)，激發(fā)最好的自己四、心懷感恩，你會(huì)擁有更多的力量第六章 改進(jìn)行為模式，打造職業(yè)長(zhǎng)青人的行為模式是從大量實(shí)際行為中概括出來(lái)作為行為的理論抽象、基本框架或標(biāo)準(zhǔn)。行為模式不僅反映了一個(gè)人的綜合素質(zhì)，而且對(duì)人的工作、生活和事業(yè)都會(huì)產(chǎn)生重要影響，決定了人生的成敗。每個(gè)人都有自己的行為模式，職場(chǎng)中人也不例外。身在職場(chǎng)，在打造職業(yè)長(zhǎng)青的過(guò)程中，不論主管或基層員工，都有必要時(shí)時(shí)檢視自己的行為模式。這種檢視有助于改進(jìn)后續(xù)的行為，創(chuàng)造職場(chǎng)人生的輝煌。一、做事有次序，要事優(yōu)先1.要事第一，一次只做一件事2.做事要先易后難3.盡量一次性地把事情做好4.要事優(yōu)先的關(guān)鍵點(diǎn)：抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，掃盲點(diǎn)５.要完成所有事情，時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用，但只做最重要的事情，時(shí)間永遠(yuǎn)都?jí)蛴枚�、結(jié)果導(dǎo)向三、結(jié)果的兩大誤區(qū)1.有態(tài)度不等于有結(jié)果2.完成本職工作不代表對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)四、同樣的工作，為什么結(jié)果差距那么大？1.九段總裁的不同2.九段管理的不同3.九段員工的不同五、如何設(shè)定和超越目標(biāo)1.目標(biāo)要包含他人的目標(biāo)2.目標(biāo)要有效分解3.超越目標(biāo)的六大關(guān)鍵第七章 職業(yè)長(zhǎng)青的夢(mèng)想與行動(dòng)每個(gè)人都會(huì)說(shuō)出各種各樣的夢(mèng)想，每一個(gè)夢(mèng)想聽(tīng)起來(lái)都很美好，但在現(xiàn)實(shí)中，卻很少見(jiàn)到真正堅(jiān)韌不拔、全力以赴地去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人。很多人帶著夢(mèng)想活了一輩子，卻從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真地去嘗試實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。能否實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，外在因素只占小部分原因，主觀因素才是能否實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的主要原因。一、職業(yè)的激情去了哪里？二、夢(mèng)想在前方，行動(dòng)在路上后記一：不忘初心放得始終后記二：做最好的自己，成就美好的事業(yè)后記三：談一個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)青和永續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展的要訣后記四：我的人才觀前言我們每個(gè)人都追求成功，確實(shí)，成功令人興奮，那可能意味著更多的金錢(qián)、更高的地位、更美好的生活，可當(dāng)我們獲得成功的時(shí)候，有沒(méi)有捫心自問(wèn)：我成長(zhǎng)了嗎？要知道成功是我們每個(gè)人都追求成功，確實(shí)，成功令人興奮，那可能意味著更多的金錢(qián)、更高的地位、更美好的生活，可當(dāng)我們獲得成功的時(shí)候，有沒(méi)有捫心自問(wèn)：我成長(zhǎng)了嗎？要知道成功是果，成長(zhǎng)是因，沒(méi)有成長(zhǎng)的成功注定是曇花一現(xiàn)。而做到了成長(zhǎng)，成功則會(huì)變得水到渠成。我一直認(rèn)為，成功不在于超過(guò)別人，也不在于贏得財(cái)富和地位，而是不斷的超越自我，成為最好的自己。從媒體記者轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)員到銷(xiāo)售經(jīng)理，再到分公司總經(jīng)理，集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總裁，由職業(yè)經(jīng)理人到公司的創(chuàng)始人，再到培訓(xùn)講師和企業(yè)顧問(wèn)，身份在不停變換，我力求每一個(gè)角色都綻放精彩，這就需要我不停的成長(zhǎng)和突破。 一個(gè)人無(wú)論干什么職業(yè)，無(wú)論扮演哪種身份，身處哪個(gè)領(lǐng)域，都要努力打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把自己修煉成一個(gè)不能被取代的角色，一個(gè)人的回報(bào)跟勞動(dòng)付出不成正比，而是跟勞動(dòng)的不可替代性成正比。很多人之所以一輩子碌碌無(wú)為，無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想，其本質(zhì)是沒(méi)有自己的核心技能，不能為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。關(guān)于職場(chǎng)的成功，我談不上具備驚人的智慧，而我自己的職業(yè)發(fā)展依然在奮斗的路上，只是工作十幾年來(lái)，梳理了很多成功人士的感悟和自己的感受，在這個(gè)階段，我想做些總結(jié),真誠(chéng)地希望能讓愿意改變自己的人從中受益，在職場(chǎng)和人生的路上多一些精彩，少一點(diǎn)后悔。讓自己不因年齡的變化而失去激情和斗志，不因環(huán)境改變讓思維局限在小格局內(nèi)無(wú)法突破，讓每個(gè)人都擁有一技在身，無(wú)論是當(dāng)業(yè)務(wù)員，還是經(jīng)理，甚至是ＣＥＯ都有一個(gè)從手藝人到專(zhuān)家再到追夢(mèng)者的過(guò)程，去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化，做到真正的職業(yè)長(zhǎng)青。該書(shū)系統(tǒng)地表達(dá)了在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中持續(xù)的力量，以及保持職業(yè)長(zhǎng)青一系列重要的思維理念和常識(shí)。這些理念包括幾個(gè)部分，構(gòu)成了全書(shū)的內(nèi)容，也可以說(shuō)是企業(yè)核心骨干和關(guān)鍵員工的修練手冊(cè)。本書(shū)從職業(yè)長(zhǎng)青的定義著手，告訴大家如何突破職業(yè)瓶頸，用什么樣的心態(tài)和價(jià)值觀進(jìn)行自我內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，讓職業(yè)長(zhǎng)青的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。既要跟對(duì)人，又要做對(duì)事，并且能在一個(gè)平臺(tái)做到剩者為王。好好把握職場(chǎng)上的三個(gè)階段，每個(gè)階段職場(chǎng)人該如何扮演自己的角色，如何給自己定位以及擁有積極正向的思維方式，從行為到心理，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)，剖析了職場(chǎng)上如何做才能真正職業(yè)長(zhǎng)青。有句話(huà)說(shuō)得好，思路決定出路。企業(yè)主有什么樣的思路，決定了企業(yè)什么樣的出路。員工有什么樣的思路，決定了不同員工的不同出路。正確的職業(yè)心態(tài)和習(xí)慣，定位好自己的角色，做一個(gè)與企業(yè)一同成長(zhǎng)的人，獲得事業(yè)的成功。籍由此書(shū)感謝一直以來(lái)在我職業(yè)生涯中給我信任和指導(dǎo)的歷任領(lǐng)導(dǎo)，給我機(jī)會(huì)并促進(jìn)我成長(zhǎng)的客戶(hù)們，特別要感謝在百忙中為此書(shū)寫(xiě)序的聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)集團(tuán)董事長(zhǎng)朱栩先生、大企集團(tuán)總裁劉永忠先生、嘉展國(guó)際董事長(zhǎng)陸海賓先生、長(zhǎng)潤(rùn)發(fā)集團(tuán)總裁周燁先生、上�？七_(dá)汽車(chē)總裁姜永柏先生、TATA木門(mén)董事長(zhǎng)吳晨曦先生、江蘇旭日裝飾集團(tuán)董事長(zhǎng)孫有富先生；還要感謝在不同階段給到我最大支持的我的團(tuán)隊(duì)，是他們給了我無(wú)窮的信心和力量，尤其要感謝我的搭檔趙靜老師，是她十幾年的協(xié)助讓我的工作無(wú)后顧之憂(yōu)，本書(shū)的出版也凝聚了她的心血。最后，我要由衷的感謝我的家人，他們對(duì)我無(wú)條件的愛(ài)和支持是我前進(jìn)路上最溫暖的力量。職業(yè)長(zhǎng)青是一個(gè)美好的愿望，職業(yè)持續(xù)發(fā)展需要面對(duì)的挑戰(zhàn)很多，我仍是一個(gè)奮斗在路上的學(xué)生，書(shū)中涉及的觀點(diǎn)有不足和偏頗之處敬請(qǐng)指正。我希望，企業(yè)家或職場(chǎng)中的精英骨干能從此書(shū)中學(xué)到對(duì)自己有用的觀點(diǎn)和思路，愿此書(shū)給走在職業(yè)路上的人帶去些微的幫助，這是我的心愿。
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