美國亞馬遜商業(yè)圖書No.1！
2014臺灣博客來年度暢銷百大·商業(yè)理財Top6·金石堂店員想讀
21位全球創(chuàng)意名家、名校教授、新銳企業(yè)家、Ted講師
傾囊相授
走出“安全區(qū)”，建立更好的工作與創(chuàng)意習慣
找到工作的“甜蜜點”，為職業(yè)生涯創(chuàng)造新機會
擁抱你的力量，將危機化為成功的轉(zhuǎn)機
徹底發(fā)揮你的各種天賦！
《管理你的每個潛能》為“99U管理系列”第二本，系列**本為《管理你的每一天》。
◆本書將幫助你：
發(fā)展一套「成長心態(tài)」，借由不停地建立新技能來維持競爭力。
將自己推出舒適圈，建立更好的工作與創(chuàng)意習慣。
找出你的工作「甜蜜點」，為職業(yè)生涯創(chuàng)造新機會。
建立能與你共同合作的人際網(wǎng)絡，讓你的工作更上一層樓。
將你的失敗化為有價值的資料庫，讓你得以分辨怎樣做才會有效。
擁抱你的力量，將所有危機化為成功的轉(zhuǎn)機。
美國亞馬遜商業(yè)圖書No.1！
2014臺灣博客來年度暢銷百大·商業(yè)理財Top6·金石堂店員想讀
21位全球創(chuàng)意名家、名校教授、新銳企業(yè)家、Ted講師
傾囊相授
走出“安全區(qū)”，建立更好的工作與創(chuàng)意習慣
找到工作的“甜蜜點”，為職業(yè)生涯創(chuàng)造新機會
擁抱你的力量，將危機化為成功的轉(zhuǎn)機
徹底發(fā)揮你的各種天賦！
《管理你的每個潛能》為“99U管理系列”第二本，系列**本為《管理你的每一天》。
◆本書將幫助你：
發(fā)展一套「成長心態(tài)」，借由不停地建立新技能來維持競爭力。
將自己推出舒適圈，建立更好的工作與創(chuàng)意習慣。
找出你的工作「甜蜜點」，為職業(yè)生涯創(chuàng)造新機會。
建立能與你共同合作的人際網(wǎng)絡，讓你的工作更上一層樓。
將你的失敗化為有價值的資料庫，讓你得以分辨怎樣做才會有效。
擁抱你的力量，將所有危機化為成功的轉(zhuǎn)機。
◆一次收錄世界**人士思想與實戰(zhàn)菁華！
東尼史瓦茲：《這樣WORK才WORK！》作者。
史考特貝爾斯基：《想到做到》作者。
婷娜．希莉格：《真希望我20歲就懂的事》作者。
班卡斯諾查：《人生是永遠的測試版》作者。
法蘭強納森：全球暢銷書《梅迪奇效應》作者。
卡爾紐波特：美國作家、喬治城大學教授。
麥可．邦吉．史戴尼爾：《讓工作自由》作者。
羅伯賽費昂：《時代》《財富》《金錢》雜志主編。
約瑟琳葛雷：《管理你的每一天》編者，99u.com網(wǎng)站管理者。
喬許佛爾：《記憶人人hold得住》作者。
海蒂格蘭特海佛森：作家、演說家、哥倫比亞商學院動機學研究中心副主任。
史考特楊：作家。
泰瑞莎艾默伯：作家、心理學家。
史提芬蘭道爾：紐約花旗銀行學習長。
桑妮貝茲：人脈開發(fā)專家。
大衛(wèi)柏克斯：美國奧羅勞伯特大學商學院管理學助理教授。
馬克麥基尼斯：倫敦創(chuàng)意專業(yè)人士教練、99U專欄作家。
麥可史沃比：99U撰文者，企業(yè)與非營利組織金融分析與組織發(fā)展顧問。
約翰卡德爾：「錯誤銀行」網(wǎng)站策畫者。
喬納森菲爾茲：作家、演說家、企業(yè)家。
鄭杰克：作家、設計家、企業(yè)家。
99u.com是美國彼罕思（Behance）網(wǎng)絡創(chuàng)意平臺旗下的一個博客社區(qū)。主要致力于教授學校的“遺漏課程”，將創(chuàng)意變化現(xiàn)實，與讀者分享知名專家與創(chuàng)意人士的真知灼見，“非常實用”且有指導作用。其網(wǎng)站www.99u.com已經(jīng)兩次榮獲被稱為網(wǎng)絡奧斯卡的“威比獎"。
本書簡介：
“成功并不意味著做到最好。成功的真正意義在于做得比之前更好�！�
你是否有勇氣走出事業(yè)的“安全區(qū)”？遭遇失敗與挫折能否絕地反彈？學習新技能？
激發(fā)你的最大潛能并不是嘴上說說就能實現(xiàn)，它需要創(chuàng)造力、專注力，要把自己逼到絕境。
本書則針對新時代下的這些問題，精心收錄了20位企業(yè)界、創(chuàng)業(yè)界頂尖人士的工作和自我管理之道，從建立穩(wěn)固的工作模式、增強專注力、駕馭工作工具、瑞華創(chuàng)意思維四個方面，告訴我們?nèi)绾谓⒎�(wěn)固的工作模式、強大內(nèi)心、理清目標、隔絕不斷涌入的信息、在混亂中找到重點，并空出時間做真正應做的事。
本書內(nèi)容涵蓋習慣的力量、人際交往、專注力、互聯(lián)網(wǎng)自我營銷、駕馭蜂擁而至的信息、時間安排、創(chuàng)意、激發(fā)大腦潛能；以及自我傾聽、告別拖延癥與完美主義、訓練心智、自尊等。其涉及領域廣泛，養(yǎng)分充足，是一本能真正為自己的未來帶來重大影響的理想讀物。
作者簡介：
99U
99u.com是彼罕思（Behance）網(wǎng)絡創(chuàng)意平臺旗下的一個博客社區(qū)。主要致力于教授學校的“遺漏課程”，將創(chuàng)意變化現(xiàn)實，與讀者分享知名專家與創(chuàng)意人士的真知灼見，“非常實用”且有指導作用。
其網(wǎng)站www.99u.com已經(jīng)兩次榮獲“威比獎"。登陸即可以看到相關采訪、文章及視頻。另外，這些資料也可以在紐約99U年度大會、暢銷書《將創(chuàng)意現(xiàn)實化》（MakingIdeasHappen）以及99U系列書目中找到。本書為系列書目的第一批。
99U的目的不是要讓你有更多創(chuàng)意，而是讓你將已有創(chuàng)意成功實現(xiàn)。
約瑟琳K·格蕾
�。↗ocelyinK.Glei）99U
99u.com是彼罕思（Behance）網(wǎng)絡創(chuàng)意平臺旗下的一個博客社區(qū)。主要致力于教授學校的“遺漏課程”，將創(chuàng)意變化現(xiàn)實，與讀者分享知名專家與創(chuàng)意人士的真知灼見，“非常實用”且有指導作用。
其網(wǎng)站www.99u.com已經(jīng)兩次榮獲“威比獎"。登陸即可以看到相關采訪、文章及視頻。另外，這些資料也可以在紐約99U年度大會、暢銷書《將創(chuàng)意現(xiàn)實化》（MakingIdeasHappen）以及99U系列書目中找到。本書為系列書目的第一批。
99U的目的不是要讓你有更多創(chuàng)意，而是讓你將已有創(chuàng)意成功實現(xiàn)。
約瑟琳K·格蕾
�。↗ocelyinK.Glei）
99U總編輯與負責人，該網(wǎng)站分享知名專家與創(chuàng)意人士的真知灼見。加入彼罕思和99U之前，約瑟琳是線上媒體flavorpill的全球總編輯，領導開發(fā)新的評論產(chǎn)品。曾為赫曼米勒、psfk、hugeinc.等十余個品牌與公司提供內(nèi)容策略與開設網(wǎng)站咨詢。
www.jkglei.com
目錄：
前言：奔跑吧，就像自由基一樣
彼罕思（Behance）創(chuàng)始人斯科特·貝爾斯基
第一章創(chuàng)造機會
欲隨心動，先利其工
卡爾紐波特
重新挖掘你的企業(yè)家天性
本卡斯諾瓦
不斷地去重新想象自己的職業(yè)
羅伯特·薩菲恩問答錄
制造專屬于你的幸運TABLEOFCONTENTS
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目錄：
前言：奔跑吧，就像自由基一樣
彼罕思（Behance）創(chuàng)始人斯科特·貝爾斯基
第一章創(chuàng)造機會
欲隨心動，先利其工
卡爾紐波特
重新挖掘你的企業(yè)家天性
本卡斯諾瓦
不斷地去重新想象自己的職業(yè)
羅伯特·薩菲恩問答錄
制造專屬于你的幸運
喬斯林·K.葛蕾
找到工作中的著力點
斯科特貝爾斯基
第二章構(gòu)建專業(yè)知識
做得好與做得更好
海蒂格蘭特霍爾沃森
通過有意識的訓練成為大師
托尼·施瓦茨
學會舒適區(qū)外生活
喬舒亞·福爾問答錄
重新安排每日習慣
斯科特·H.揚
用日記激發(fā)創(chuàng)意
特瑞莎·阿瑪貝爾＆史蒂芬·克萊默與挨拉·本-烏爾
第三章發(fā)展人際關系
學會在路上尋求幫助
史蒂芬·蘭道爾
建立有彈性的關系
邁克爾·邦吉·斯坦尼爾
關系經(jīng)濟時代如何處理人際關系
桑尼·貝茨問答錄
打造所向披靡的合作團隊
大衛(wèi)伯克斯
領導一個共同創(chuàng)造的世界
馬克·麥吉尼斯
第四章敢于冒險
揭開害怕失敗的面紗
邁克爾·施瓦布
了解自己在冒險中的角色
約翰·卡德爾
重新理解錯誤二字
蒂娜·齊莉格問答錄
靠近不確定
喬納森·菲爾茲
在隨機的世界里打意志堅強的賭
弗朗斯·約翰松
尾聲
最后的沉思
做更好的你
杰克·程
謝辭
關于99U
參考文獻
前言序言
喜劇大師米爾頓·伯利（MiltonBerle）曾說：“如果機會不來敲門，就請自建一扇吧。”創(chuàng)意人才和創(chuàng)意公司要想全方面發(fā)揮自身優(yōu)勢，就必須先聲奪人，而不是守株待兔。很幸運，今天的我們可以與五湖四海相悉相通，把我們的奇思妙想分享給全世界，闖蕩出專屬自己的職業(yè)道路�！疤焐也淖约涸臁钡臅r代降臨了。
過去，工作就是待在一家企業(yè)緩慢爬升，現(xiàn)在，職場工作者一生平均中跳十一次槽；過去，我們必須有藝術鑒賞師推介，才能將自己的藝術作品公諸于世，現(xiàn)在，我們只需建個網(wǎng)上畫廊，就能隨時分享我們的新作品；過去，我們只能在小范圍吸引投資人資助我們的靈感，現(xiàn)在，我們可以利用網(wǎng)絡眾籌集資，把項目投放到千家萬戶。
機會雖然無窮無盡，但責任也紛至沓來。你有權描繪自己人生的航道，但掌舵的負擔也落到了你的肩上。這意味著我們無法再靠部門經(jīng)理指導我們完成人才培訓，謀劃職業(yè)發(fā)展。我們不能悄無聲息地等著某位完美的導師來到我們面前，手把手教我們熟練技巧。我們更不能指望在未來的道路上會豎立現(xiàn)成的指示牌。一切都是不確定與未知的。
為引導你在這個美麗的新世界走出一片天地，99U出品了這本《遇見潛力無限的自己》。我們在推動事業(yè)長遠發(fā)展的要素中甄選出四個關鍵領域，又從每個領域中匯集了不少真知序言
喜劇大師米爾頓·伯利（MiltonBerle）曾說：“如果機會不來敲門，就請自建一扇吧。”創(chuàng)意人才和創(chuàng)意公司要想全方面發(fā)揮自身優(yōu)勢，就必須先聲奪人，而不是守株待兔。很幸運，今天的我們可以與五湖四海相悉相通，把我們的奇思妙想分享給全世界，闖蕩出專屬自己的職業(yè)道路�！疤焐也淖约涸臁钡臅r代降臨了。
過去，工作就是待在一家企業(yè)緩慢爬升，現(xiàn)在，職場工作者一生平均中跳十一次槽；過去，我們必須有藝術鑒賞師推介，才能將自己的藝術作品公諸于世，現(xiàn)在，我們只需建個網(wǎng)上畫廊，就能隨時分享我們的新作品；過去，我們只能在小范圍吸引投資人資助我們的靈感，現(xiàn)在，我們可以利用網(wǎng)絡眾籌集資，把項目投放到千家萬戶。
機會雖然無窮無盡，但責任也紛至沓來。你有權描繪自己人生的航道，但掌舵的負擔也落到了你的肩上。這意味著我們無法再靠部門經(jīng)理指導我們完成人才培訓，謀劃職業(yè)發(fā)展。我們不能悄無聲息地等著某位完美的導師來到我們面前，手把手教我們熟練技巧。我們更不能指望在未來的道路上會豎立現(xiàn)成的指示牌。一切都是不確定與未知的。
為引導你在這個美麗的新世界走出一片天地，99U出品了這本《遇見潛力無限的自己》。我們在推動事業(yè)長遠發(fā)展的要素中甄選出四個關鍵領域，又從每個領域中匯集了不少真知灼見，這四個領域分別是——看準與創(chuàng)造新機會、不斷提升專業(yè)技能、建立合作關系與學會冒險。
從《快公司》總編鮑勃·薩費恩（BobSafian）、作家本·卡斯諾查（BenCasnoch）到美國記憶冠軍喬舒亞·福爾（JoshuaFoer），從哈佛商學院的名師特瑞莎·阿瑪貝爾（TeresaAmabile）、效率管理專家托尼·施瓦茨（TonySchwartz），到斯坦福著名的創(chuàng)意課教授蒂娜·齊莉格（TinaSeelig）等等，我們從這群非凡卓越的創(chuàng)意大師身上編集文章，分四章節(jié)呈現(xiàn)上述四個領域的智慧。大師們深刻的研究和豐富的個人經(jīng)驗，盡在本書中的短文中閃爍，為你提供最佳視點，讓你滿載激情地創(chuàng)造有意義的職業(yè)生涯，一路碩果累累。
在你日復一日地打磨、重規(guī)你的創(chuàng)意生涯時，請把這卷小冊作為你的指南針，讓它不斷加大你的籌碼，贏得你的理想人生。
——99U主編喬斯林·K.葛蕾
前言：奔跑吧，就像自由基一樣
斯科特·貝爾斯基，彼罕思（Behance）創(chuàng)始人
在談到工作經(jīng)驗或職業(yè)生涯時，我們都成了“利己主義者”，但這種利己主義是有益的。獲得薪水已經(jīng)不足一提了，我們期望在工作中真真切切地學到東西。我們希望展示才華，大顯身手，如果工作太“輕而易舉”，我們便怏怏不樂。我們希望一準備好就去承擔更多責任，而不是等著我們有了時間去積累資歷。我們只愿在我們喜歡的工作上花功夫，而對工作中勞神費力又千篇一律的部分放任自流。
我們這一代人的共同特點是雄心勃勃但急不可耐，事實就是如此。為什么會這樣？因為我們已經(jīng)步入了一個新的時代，一個自我完全解放的時代。但機會和功成名就并不會因為你的躊躇滿志滾滾而來。你能否激發(fā)自己的潛能取決于你是否樂于求精，勇于冒險，以及為了遠大目標放下自我。
這一切都歸功于新科技與社交網(wǎng)絡，曾經(jīng)不可想象的商務工具如今觸手可及。實際上，我們已有能力聽憑自己主張，用更簡單便捷的方式完成更龐雜的工作。結(jié)果是，我們對自己更加苛刻，對老板也提出更多的要求。一旦我們獲取了我們應得的資源和機會，我們便覺得可以親手創(chuàng)造未來。如果你正在看這本書，我姑且把你也歸為與我所說的這類人。
用一個名詞形容我們，那就是自由基。
自由基渴望用自己的雙手創(chuàng)造自己的職業(yè)生涯，調(diào)轉(zhuǎn)世界的一切資源為我服務。自由基靈活應變，自力更生，具有強大的號召力和影響力。有些自由基喜歡單干，有些則待在小團隊中，還有些在大公司里打拼。風云際會之時，我們都知道人往高處走，而自由基卻早已革故鼎新，重整旗鼓。
從本質(zhì)上看，我們工作的首要任務就是產(chǎn)生價值。不過，我們不僅僅是為了自己創(chuàng)造價值，同時也希望能持續(xù)影響并切實改變我們周圍的世界。
我們喜歡靈活的工作環(huán)境，在全情投入工作時效率最高。不論是在公司里，還是在自己的工作室中，我們都需要自由，去做各種實驗，或者同時參與多項任務，從而一步步往前推進我們的創(chuàng)意。
我們不停作出新嘗試，因此常常面對失敗。最終，我們在一路上的跌跌撞撞中不斷改正方向，爬起再戰(zhàn)。我們把每次的失敗都視作學習的良機，視作經(jīng)驗教育的一部分。
我們無法忍受官僚作風，攀老同學關系以及老套的商業(yè)慣例。遇到我們無法容忍的事情時，我們通常會堅持己見，對所謂“標準的操作流程”提出質(zhì)疑。即使我們無法改變規(guī)矩，我們也不愿在矛盾中屈服。我們往往能找到一些聰明的方法規(guī)避通關。
我們不顧身處于剛起步的小公司或者大型集團，只求不斷被重用，好施展自己的百般武藝。一旦我們在公司不能再學到新東西，也不能為公司帶來更多效益，我們就轉(zhuǎn)身辭職。但當我們能利用大公司的資源做一些我們感興趣的事時，我們又喜不自禁！我們永遠只想做我們最擅長的工作，并渴望一鳴驚人。
我們把開放源代碼技術、應用程序編程接口（APIs）以及網(wǎng)絡上的數(shù)之不盡的集體知識視為私人寶庫。維基百科、問答網(wǎng)（Quora）、開源社區(qū)及其它為設計師和思想家開設的博客論壇極大地方便了我們。我們?yōu)檫@些平臺添磚加瓦，也從中獲取集體智慧，或為自己，或為客戶提供更好的決策方案。在貢獻自己的資源時，我們懷抱著一份“人人為我，我為人人”的精神。
我們堅信“聯(lián)網(wǎng)”即分享。人們在社交網(wǎng)絡上收聽或關注我們，就是因為我們獨具洞察力和策展力。我們分享讓我們感興趣的東西，也分享自己的原創(chuàng)作品，這時，我們就建立起了一個真實的社區(qū)。在這個社區(qū)里，我們的支持者給我們反饋，建議和鼓勵，甚至帶領我們走向新的機遇。出于以上種種原因，若非偶然，我們常常在隱私和公開之間傾向于選擇透明化。
我們相信精英社會，相信網(wǎng)絡的巨大力量，相信同好社區(qū)能幫助我們把愛好培養(yǎng)成職業(yè)，讓我們成為行業(yè)達人。我們把競爭視作動力，而不是威脅，因為我們需要想出比其他競爭對手更好的創(chuàng)意，并用最佳執(zhí)行力獲得勝利。
做我所愛，活出精彩。我們把自己既視作匠人，也視作商人。在很多時候，我們既是自己的會計部門和麥迪遜大道市場部門，也是自己的業(yè)務拓展經(jīng)理；我們要做談判專員，也要負責銷售。我們注入了相當多的精力，投資“自己”這門生意。我們利用先進的辦公設備，汲取網(wǎng)絡上的免費知識，把自己當做一家現(xiàn)代企業(yè)來運營。
***
99U專為這樣的自由基而設，我們在工作的新紀元為你提供校園里學不到的課程與視點，提供你尋找工作良機時亟需的知識與經(jīng)驗。本書傾力講述如何激發(fā)你的無限潛能，讓你在工作中運籌帷幄。我們鼓勵讀者吸收這些思想，記住從現(xiàn)在開始，你的人生由你自己全權掌控了。擔起責任，乘風而行：你得竭盡全力挑戰(zhàn)自我，自強不息，挑戰(zhàn)世界，讓世界更加美好。
SwossMiss.com網(wǎng)站
誠懇、有力，當“跟隨你的熱情”不再有效，這本書將直指核心，幫助你實現(xiàn)你的長期生涯目標，徹底發(fā)揮你的天賦。
BrainPickings網(wǎng)站
《管理你的內(nèi)在潛能》是一本直截了當、例證充沛，能幫助你提高創(chuàng)意智商的手冊，探討從駕馭習慣的力量，到培養(yǎng)彈性人際關系，到克服對失敗的恐懼的一切。
知名博客KiranUmapathy
本書不適用于所有人——特別是那些不知該如何努力把工作做好的人。但如果你正想透過科學與心理學，以及大量充分的實例去了解創(chuàng)意，這本書正是你的最佳選擇。
知名博客ShaneParrishSwossMiss.com網(wǎng)站
誠懇、有力，當“跟隨你的熱情”不再有效，這本書將直指核心，幫助你實現(xiàn)你的長期生涯目標，徹底發(fā)揮你的天賦。
BrainPickings網(wǎng)站
《管理你的內(nèi)在潛能》是一本直截了當、例證充沛，能幫助你提高創(chuàng)意智商的手冊，探討從駕馭習慣的力量，到培養(yǎng)彈性人際關系，到克服對失敗的恐懼的一切。
知名博客KiranUmapathy
本書不適用于所有人——特別是那些不知該如何努力把工作做好的人。但如果你正想透過科學與心理學，以及大量充分的實例去了解創(chuàng)意，這本書正是你的最佳選擇。
知名博客ShaneParrish
《管理你的內(nèi)在潛能》充滿了幫助你掌控工作生涯與指引自我生命流向的智慧。
欲隨心動，先利其工
卡爾紐波特
“追尋內(nèi)心的激情”是個糟糕的建議。這是我經(jīng)過了一年的研究才得出的結(jié)論，其實這是一個很基本的問題：人們?yōu)槭裁礋釔圩约簭氖乱簧穆殬I(yè)？研究后我發(fā)現(xiàn)，答案絕不是追尋了內(nèi)心的激情。原因之一是，很多人心中都有澎湃激情，但很少有人的激情能正好安插在某個工作崗位上。讓這些人“追尋內(nèi)心的激情”，其結(jié)果，不是令其職業(yè)生涯充滿焦慮就是讓其面臨失敗。再者，數(shù)十年來對職業(yè)滿意度的調(diào)查告訴我們，就算人們對某些內(nèi)容激情滿懷，想把一份工作變成你摯愛的事業(yè)，僅僅有興趣還遠遠不夠。許多熱血沸騰的烘焙師，自己開起零售面包房后，熱情被壓力碾碎成了面包屑。還有許多躊躇滿志的業(yè)余攝影愛好者，在一場接一場地逼迫自己拍永遠也拍不完的婚禮后，喪失了對藝術的興趣。
如果你希望自己的工作生涯永葆激情，你就得有所對策。對癥下藥就比一味在骨子里去找那些所謂“內(nèi)心的呼喚”要高明得多。在這篇文章中，我將與你探討這樣的一套策略，我在許多有著輝煌奪目的職業(yè)生涯的人身上發(fā)現(xiàn)了他們共同的秘訣。接下來，我們可以借這位從事文學方面的名人做個案分析。
***
比爾·麥克基本（BillMcKibben）是一名環(huán)境記者。他在1989年發(fā)布《自然的終結(jié)》（TheEndofNature）后一舉成名，書中關于氣候變化的言論轟動一時。從那之后，他又接連寫了十幾本書，成為一名卓越的環(huán)境活動人士。如果你聽過他的演講，或者看過對他的采訪報道，你會發(fā)現(xiàn)此人對自己的工作無比得熱情。那么，他是如何成就今天的自己呢？
故事得從他本科的時候說起。那時，剛進入哈佛大學的麥克基本申請為校報《哈佛紅》（TheHarvardCrimson）撰寫新聞。等到畢業(yè)那年，他已經(jīng)是這份報紙的主編。他得主編身份引起了時任《紐約客》總編的威廉·肖恩（WilliamShawn）的注意。威廉挖掘了這名剛剛畢業(yè)的學生主持“街談巷議”（TalkoftheTown）這個專欄，要知道，這個專欄位于《紐約客》當時卷首。
1987年，也就是在《紐約客》供職五年后，麥克基本的人生故事突然變換了方向。他辭掉了雜志的工作，遷居到阿迪朗達克山腳下一間小木屋里。他隱于山野，寫下了《自然的終結(jié)》（TheEndofNature），這本書一經(jīng)上市便成了環(huán)境新聞學的經(jīng)典教材，同時，也為他能激情洋溢地享受今天的工作埋下伏筆。
那么，想成功建立自己喜愛的職業(yè)，關鍵在于什么？我們可以從麥克基本的故事中提煉出兩點經(jīng)驗教訓，這兩點教訓正好印證了我過去的研究結(jié)果。
第一點：做什么工作并沒你想的那么重要
麥克基本選擇了一份自己熱愛的職業(yè)，那就是成為作家。然而，我在研究他之后，卻要說他完全可以秉著同樣的熱忱選擇各種不同的職業(yè)道路。對麥克基本來說，他最看重的一點是自主權，比如寫作內(nèi)容的自由，靈活的工作時間和居住地的選擇等等。他第二在乎的是自己對世界的影響力。因此，凡是給予他工作自主權以及能令他對世界產(chǎn)生影響的工作都能喚起他心中的激情。我們可以想象在另一個平行宇宙中，麥克基本若成為了重要的公益教育組織的領袖，或者一名德高望重的社會學教授，他會和現(xiàn)在一樣快樂。
這個例子在其他做著自己喜愛的工作的人那里是通的。他們對職業(yè)的滿足感不是來源于其工作的細節(jié)，而是出于那些職業(yè)能帶給他們某種特別的生活方式。不同的人對不同職業(yè)所附帶的生活方式有著不同的需求，有的人希望得到尊重和地位，有的人想要靈活的作息時間，還有的人向往單純簡單的生活。關鍵在于，這些生活特質(zhì)是一種籠統(tǒng)的概念，而不指向某個特定的崗位。所以，在規(guī)劃職業(yè)時，正確的問題不是“我對哪份工作充滿激情？”，而是“怎么樣的工作和生活方式能一直滋養(yǎng)我的激情？”
第二點：專業(yè)先于熱情
麥克基本能在工作中所擁有的自主權，以及在職業(yè)生涯里產(chǎn)生巨大的影響力，完全是因為他練就了高超的寫作水平。初入哈佛時，他并不是一位一流的報人。我們可以在《哈佛紅》的檔案庫里查詢到他早期的新聞作品，這些文章充斥著一名新聞菜鳥矯揉造作的痕跡。在一篇1979年美國男籃開幕賽的報道中，他把賽場形容成“風霜千年的地下穴”，在看到凱爾特人隊退役的隊服上的那些數(shù)字時，他又寫下“往昔的那列籃球圣徒，如今搖搖晃晃地懸掛在天窗上，僅憑那些舊隊服上黃綠的號碼依稀可辨�！�
麥克基本的同學對他印象最深的不是他與生俱來的寫作才華，而是他不斷提高寫作能力的那股韌勁�！豆鸺t》曾有個關于他的傳說。一天晚上麥克基本在劍橋市政會議結(jié)束后回到校報辦公室，那時已經(jīng)是深夜了，離第二天最終定稿只剩三十五分鐘。他和報社的同學以一瓶威士忌打賭自己能在截稿前寫完三篇新聞報道。結(jié)果他贏了。
麥克基本在擔任大學記者期間共寫下了四百多篇文章。在后來的五年時間里，他在《紐約客》上，一年發(fā)表的文章多達四十七篇。當他決定全權掌握自己的人生，去影響社會的時候，他隱居山野寫下了《自然的終結(jié)》。至此，他已經(jīng)錘煉出了相當豐富的專業(yè)寫作技巧，使他有條件轉(zhuǎn)移生活的重心。如果他在早年的時候試著做一個全職作家，專職寫書，他肯定會一敗涂地。
這個例子解釋了為什么有些人到最后還能熱愛自己的工作。在第一點里我們講過，當一份職業(yè)具有你追求的基本特征時，這份工作就會讓你感興趣。但這些珍貴的特質(zhì)，是來之不易的，沒有人因為你只是非常想要自由和影響力就免費給你。基礎經(jīng)濟學教導我們，如果你想要世間之稀奇珍貴事，你就必須拿出同樣獨特且有價值東西來交換。在工作中，你需要奉獻出的就是你的專業(yè)技能。麥克基本花了八年時間寫了五百多篇文章提高自己的寫作技巧，同理，系統(tǒng)地培養(yǎng)自己的專業(yè)永遠要先于你內(nèi)心的激情。
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現(xiàn)在，讓我們退后一步，總結(jié)一下這些零散的思想。想要在工作中感受內(nèi)心激情的這種目標無可厚非。但是在選擇職業(yè)道路的時候，僅憑著工作興趣隨心而動，則是一個壞主意，最后你會因此在工作中喪失原有的激情。隨心而動是一種假設，在這個假設中你一直追尋的激情真能成就一番事業(yè)，你假設把工作建立在興趣上，就能長久對自己的職業(yè)感到滿足。可惜，這些種種設想都有失偏頗。
相比之下，比爾·麥克基本的例子告訴我們，培養(yǎng)興趣有更高明的方法。這個方法，很多職場達人都使用過。
那就是在最初階段，開始系統(tǒng)地訓練自己的一技之長，讓自己成為高價值的稀缺人才。一旦我們引起了市場注意，我們便能施展才華，引導我們的職業(yè)趨向我們騖求的生活軌道，到時，你將擁有自主權和靈活的時間，不斷成長，成為有影響的人……
不過，如果你理想的完美工作是現(xiàn)成就有的金飯碗的話，上述方法可能就不那么吸引你了。但是，照這個方法來工作，依然能給你的理想帶來直接的好處。
換句話說：與其追尋心中的激情，不如動手培養(yǎng)它。
卡爾·紐波特，作家，喬治城大學（GeorgetownUniversity）教授。他在《如何成為出眾人才》（SoGoodTheyCan’tIgnoreYouargues）一書中寫道“追尋內(nèi)心的激情”是個糟糕的建議。你可以通過他的博客“學習技巧”了解更多信息。
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