李海東著的《李東生向生而生/改變世界中國(guó)杰出企業(yè)家研究叢書(shū)》立足于“向生而生”這個(gè)核心思想來(lái)闡述李東生的管理思想體系，并對(duì)李東生和TCL的重生歷程進(jìn)行較為深入的分析，進(jìn)而提煉出具有中國(guó)企業(yè)管理特色的管理思維。
本書(shū)將從以下十個(gè)方面對(duì)李東生的管理思想進(jìn)行探究，分別是品牌重塑、“雙+”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革、國(guó)際化戰(zhàn)略、全產(chǎn)業(yè)鏈打造、企業(yè)文化變革、人才管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)、企業(yè)家特質(zhì)等。通過(guò)對(duì)這十個(gè)方面的管理思想內(nèi)容進(jìn)行探究，我們可以進(jìn)一步加深對(duì)“鷹的重生”故事以及TCL“向生而生”的理解。
面臨企業(yè)生死存亡，曾經(jīng)一度跌入谷底的李東生，是如何浴血重生的？
李海東著的《李東生向生而生/改變世界中國(guó)杰出企業(yè)家研究叢書(shū)》回顧了TCL十多年的波瀾壯闊的發(fā)展歷程，記錄了TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CE0的李東生在企業(yè)改革和創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)與啟示，系統(tǒng)梳理了李東生與時(shí)俱進(jìn)的管理思想。
通過(guò)研究李東生在TCL的管理實(shí)踐，從品牌重塑、企業(yè)文化變革、人才管理創(chuàng)新、國(guó)際化戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革等十個(gè)方面，詳細(xì)剖析他“變革創(chuàng)新”的管理思想體系核心，對(duì)“鷹的重生”基因進(jìn)行了一番新的解讀。
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