當前，上海處于發(fā)展和轉(zhuǎn)型的關鍵時期，必然要求有堅實的人才保證和智力支持，尤其需要一大批能夠引領和推動經(jīng)濟、科技、文化和社會各個領域創(chuàng)新實踐活動的領軍人才。深入推進領軍人才隊伍建設已成為當務之急。深入推進領軍人才工作關鍵要做好兩個方面的工作。一方面，要重視對領軍人才的培養(yǎng)開發(fā)。破除觀念障礙、體制障礙、政策障礙，破除人才的市場分割、所有制分割、地域分割，以國家和本市重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和工程項目、重點學科和科研基地、國際學術交流與合作項目為載體，大力培育學術技術與管理帶頭人。另一方面，要重視對領軍人才的吸引集聚。抓住中央實施引進海外高層次人才的“千人計劃”的有利時機，全面貫徹落實中央關于引進海外高層次人才的特殊優(yōu)惠政策，創(chuàng)新本市引進海外高層次人才支持政策，搭建海外引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化人才發(fā)展綜合環(huán)境，著力引進能夠促進金融、航運、貿(mào)易等現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的高級經(jīng)營管理人才、戰(zhàn)略科學家和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。
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