這是一部關(guān)于埃爾頓·梅奧（1880—1949年）的生活和工作的定論性傳記，它首次對梅奧的學(xué)術(shù)、工作和生活進行了全面準(zhǔn)確的描述。梅奧作為澳大利亞和美國社會科學(xué)的先驅(qū)人物之一，開創(chuàng)了組織行為科學(xué)研究的先河，并以其在哈佛商學(xué)院和西部電氣公司的工作對美國社會科學(xué)和工商管理理論產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這一主題仍備受爭議，而梅奧的思想橫跨多個學(xué)科——心理學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)和工商管理。為了改善產(chǎn)業(yè)工人和管理者之間的關(guān)系，他鼓勵管理人員與下屬之間的合作，他把科學(xué)研究成果應(yīng)用于工作中的問題，從而發(fā)展了工業(yè)心理學(xué)。特拉海爾的這部傳記追溯了梅奧的思想根源，有助于澄清這場爭論的方方面面。
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