作品介紹

誰說大象不能跳舞?


作者:郭士納     整理日期:2017-02-22 10:54:35


  IBM公司,長期以來執(zhí)計算機世界之牛耳,被視為美國科技實力的象征和國家競爭力的堡壘,甚至《經(jīng)濟學(xué)人》雜志指出,“IBM的失敗總是被視為美國的失敗”。1993年,郭士納剛剛接手IBM時,這家超大型企業(yè)因為機構(gòu)臃腫和孤立封閉的企業(yè)文化已經(jīng)變得步履蹣跚,虧損高達(dá)160億美元,正面臨著被拆分的危險,媒體將其描述為“一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了墳?zāi)埂薄?br/>  在郭士納為IBM掌舵的9年間,這家公司持續(xù)贏利,股價上漲了10倍,成為全球最賺錢的公司之一。有人評價,郭士納的兩個最突出的貢獻(xiàn)就是:一、保持了IBM這頭企業(yè)巨象的完整;二、讓IBM公司成功地從生產(chǎn)硬件轉(zhuǎn)為提供服務(wù),成為世界上最大的一個不制造計算機的計算機公司。
  郭士納在書中將自己使IBM改天換地的輝煌歲月娓娓道來,既有只有CEO才接觸得到的第一手內(nèi)部資料――各種會議卷宗、事態(tài)行將有變的種種蛛絲馬跡、重壓之下背本一戰(zhàn)的各項決策,又有帶領(lǐng)一家巨型公司大步向前的高屋建領(lǐng)、深思熟慮的管理思想。
  郭士納是技術(shù)的外行,但是他卻通過一系列戰(zhàn)略性的調(diào)整讓一家在國際經(jīng)濟舞臺上舉足輕重的IT企業(yè)重振雄風(fēng)。在這部驚濤駭浪的管理傳奇中,郭士納將他對管理、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模與競爭力、企業(yè)轉(zhuǎn)型的種種真知灼見寓于生動的記述當(dāng)中,豐富、翔實、推心置腹,對所有商務(wù)人士備加關(guān)注的“傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)變?yōu)榕c世界經(jīng)濟接軌的、務(wù)實而靈活的現(xiàn)代企業(yè)”作了最完美和精彩的詮釋。 作者簡介
  郭士納
  郭士納(Lou Gerstner,Jr.),IBM現(xiàn)任董事長、前任CEO。在加盟IBM之前,他是RJR納貝斯克公司董事長兼CEO。此前還在美國運通公司任總裁11年,兼任其最大的分公司董事長兼CEO此前,他還曾任麥肯錫管理咨詢公司總監(jiān)。他在達(dá)特茅斯學(xué)院獲工程學(xué)學(xué)士學(xué)位,在哈佛商學(xué)院獲工商管理碩士學(xué)位。

目錄:
  序
  引言
  第一部分掌舵領(lǐng)航
  第一章IBM情緣
  第二章走馬上任
  第三章嗆了幾口水
  第四章到現(xiàn)場走走
  第五章“熱烈擁抱”計劃
  第六章財務(wù)止血
  第七章打造領(lǐng)導(dǎo)班子
  第八章打造一家全球企業(yè)
  第九章重振品牌
  第十章重新制定公司的工資待遇政策
  第十一章重返海灘
  第二部分戰(zhàn)略決策
  第十二章IBM簡史
  第十三章下大賭注
  第十四章服務(wù)――整合的關(guān)鍵
  第十五章開拓世界上最大的軟件業(yè)務(wù)
  第十六章敞開公司的倉庫
  第十七章層層分解與資產(chǎn)重組
  第十八章電子商務(wù)脫穎而出
  第十九章戰(zhàn)略決策反思
  第三部分IBM文化
  第二十章論公司文化
  第二十一章顛倒過來的世界
  第二十二章原則性領(lǐng)導(dǎo)
  第四部分教訓(xùn)篇
  第二十三章關(guān)鍵的關(guān)鍵:熟悉(并熱愛)自己的事業(yè)
  第二十四章戰(zhàn)略決策的實施――明天要有明天的戰(zhàn)略決策
  第二十五章個人領(lǐng)導(dǎo)魅力
  第二十六章大象就是能跳舞
  第五部分經(jīng)驗談
  第二十七章行業(yè)
  第二十八章體制
  第二十九章旁觀者清
  第三十章IBM與社會
  第三十一章一路走好,IBM!
  附錄
  附錄1
  附錄2
  附錄3





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作家文集

下載說明
誰說大象不能跳舞?的作者是郭士納,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時,購買紙質(zhì)書。

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