企業(yè)中層往往處于一個“上擠下壓”的位置，承受著各方的壓力。通常中層經(jīng)理面臨著這樣幾個難題：第一，無法管好自己，不能以最佳的工作狀態(tài)投入到事業(yè)中；第二，難以管好部門，無法讓下屬員工飛速進步；第三，部門無法高效執(zhí)行，得不到部門上級和老板的賞識；第四，晉升瓶頸，很難在中層位置上更上一層樓。因為這些難題無法解決，很多中層似乎總是停滯不前，難以得到更大的發(fā)展，本書針對這幾大難題，提出了切實可行的解決方法。無論是渴望突破的中層，還是期待中層提升的高層，甚至是希望被提拔的基層，都能從本書中找到自己需要的方法和策略。
作者簡介
海闊，十三型人格理論創(chuàng)建者傳播者�，F(xiàn)任十三型人格沙龍首席培訓(xùn)師，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特約講師�！肚把刂v座》電視欄目特約講師。曾任中電通信有限責(zé)任公司直銷部總經(jīng)理，中網(wǎng)天元品牌策劃公司副總經(jīng)理，CCTV央視購物資深策劃，蜥蜴團隊北京營銷策劃公司市場部總監(jiān)等職。公司市場部總監(jiān)等職。
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