2022年是《寧波人才發(fā)展報(bào)告》連續(xù)出版的第十七年。經(jīng)過(guò)多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報(bào)告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點(diǎn)的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。2022年的《寧波人才發(fā)展報(bào)告》力求客觀反映寧波人才發(fā)展基本情況，系統(tǒng)總結(jié)寧波人才工作實(shí)踐做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究創(chuàng)新成果。本書(shū)編寫(xiě)和組稿主要圍繞四個(gè)方面開(kāi)展：一是圍繞寧波整體人才開(kāi)發(fā)情況，總結(jié)提煉寧波去年來(lái)人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，突出人才工作特色亮點(diǎn)。二是圍繞各區(qū)縣（市）人才工作實(shí)踐，集中展現(xiàn)各區(qū)縣（市）人才工作實(shí)踐創(chuàng)新特色，搭建展示交流平臺(tái)。三是圍繞市委人才工作決策部署，對(duì)人才政策集中創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開(kāi)展理論研究，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入分析原因，提出解決對(duì)策。四是圍繞寧波近期新人才政策規(guī)劃，收集整理了2021年市級(jí)相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的重點(diǎn)綜合人才政策和專(zhuān)項(xiàng)人才規(guī)劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。
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