本書重點關注我國社會現代化進程中，農村勞動力外出務工空間選擇的影響因素及代際效應。基于農村勞動力就業(yè)空間選擇與代際效應的理論模型，研究了就業(yè)空間選擇對子代人力資本的影響。在模型推導的基礎上，基于河南大學“百縣千村”入戶調查數據，針對性地分析了影響農村勞動力非農就業(yè)空間選擇的關鍵因素，據此來判斷農村勞動力非農就業(yè)轉移的空間聚集趨勢的影響因素。很后通過實證數據檢驗了農村勞動力就業(yè)空間的影響因素與父代非農就業(yè)對子代教育水平代際流動的影響。通過對農村勞動力就業(yè)空間分布及影響因素的研究，本書為制定產業(yè)和城市發(fā)展政策提供了重要依據。本書的研究表明，農村勞動力可能存在代際傳承問題。實證發(fā)現，父代外出務工會顯著降低子代教育水平和職業(yè)地位向上流動的概率，進而很可能使農村勞動力教育地位和職業(yè)地位出現代際水平傳遞，甚至負向傳遞，研究為完善農村勞動力的社會流動性政策提供了理論依據。
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