隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，以公有制為主的多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的狀況導(dǎo)致我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了前所未有的深刻變化，勞動(dòng)爭議高幅攀升，且爭議的內(nèi)容日益復(fù)雜。及時(shí)正確地處理勞動(dòng)爭議，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定都有著極為重要的意義。
近年來，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的要求，我國頒布了一系列有關(guān)處理勞動(dòng)爭議的法律、法規(guī)和規(guī)章，為完善我國勞動(dòng)爭議處理制度，正確處理勞動(dòng)爭議案件提供了法律依據(jù)。然而，隨著改革進(jìn)程的不斷深入，作為一個(gè)操作性很強(qiáng)的法律制度，勞動(dòng)爭議處理制度無論在制度上還是在實(shí)踐上都遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。為適應(yīng)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和實(shí)施依法治國方略對(duì)法律人才特別是勞動(dòng)法律人才的需求，全面提高法律人才的素質(zhì)，本書作者在對(duì)《勞動(dòng)爭議處理教程)進(jìn)行重新修訂的基礎(chǔ)上編寫了這本教材。該教材不僅是高等院校法律專業(yè)學(xué)生的專業(yè)教材，也可作為工會(huì)工作者、用人單位的管理人員、從事勞動(dòng)爭議處理專業(yè)人員參考用書。
本教材面向二十一世紀(jì)的法學(xué)教育，在全面、系統(tǒng)介紹我國勞動(dòng)爭議處理制度的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述本學(xué)科的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，針對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)較多的典型勞動(dòng)爭議作了重點(diǎn)剖析，注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，努力做到科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性的統(tǒng)一。
|
