管理不過“人事”二字。人是有感情的，所以管人過程中，一定要曉之以理，動之以情。唯有如此。下屬才能心服口服，才能心甘情愿地追隨。 但是，在管事過程中，過于變通。過于講人情，就會壞了規(guī)矩。因為凡事都有規(guī)則，沒有規(guī)則就沒有威嚴――所以要以法管事，一是一，二是二，要有一整套管理的法則，并且嚴格地執(zhí)行下去。 李偉所著的《以情管人以法管事(很簡單有效的領(lǐng)導智慧)》嘗試探索一條適合中國企業(yè)的管理之路，這是有著中國特色的管理方法，它是融合了東方文化與西方管理技巧的“中國式”管理，就是以情管人，以法管事，也是很簡單有效的領(lǐng)導智慧，《以情管人以法管事(很簡單有效的領(lǐng)導智慧)》是很適合中國企業(yè)的本土管理思想。
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