陳靜著的《如何用好勞動(dòng)合同》共分三章：怎樣簽訂勞動(dòng)合同？對(duì)方違約怎么辦？如何解除（終止）勞動(dòng)合同？每一章都從提出問(wèn)題入手，開門見山，通過(guò)對(duì)多種案例的解析，尤其是深度剖析，明確回答是什么、為什么、怎么做、不這么做會(huì)帶來(lái)什么問(wèn)題、出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因是什么、如何避免類似問(wèn)題的發(fā)生。這種單刀直入的寫作方式，深刻而鮮明，讓讀者一目了然。
本書每章由問(wèn)題提出、典型案例、案例解析、法律法規(guī)鏈接和深度剖析五個(gè)板塊構(gòu)成，不是空泛地羅列法律條文，沒(méi)有枯燥地解讀法律條文。作者將多年來(lái)處理勞動(dòng)糾紛案件所獲的寶貴經(jīng)驗(yàn)和盤托出，讓一個(gè)個(gè)鮮活的案例說(shuō)話，讓讀者很輕松地就能讀進(jìn)去，不僅不困、不累而且有借鑒、有收益。
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