本書針對中國現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制與機(jī)制困境，較全面分析中國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的現(xiàn)狀與特點(diǎn)，厘清養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“短缺論”與“不缺錢”的是是非非，從宏觀的角度，分析全國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系列改革對延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動(dòng)力增幅下降及各種經(jīng)濟(jì)下行因素對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)的影響、分析社會各利益集團(tuán)對養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會輿情對延遲退休年齡改革的各種復(fù)雜的社會心理。社會民眾有各種各樣的個(gè)人需求、家庭需求，企業(yè)對職工是否延遲退休年齡有充分的支配權(quán)與話語權(quán)，不是宏觀政策可接近左右的，未來的經(jīng)濟(jì)勢態(tài)、生育環(huán)境與人們對生育的選擇會左右延遲退休年齡的走勢，本書在調(diào)研的基礎(chǔ)上，會對這些問題提出有一定份量的政策注解與政策決策。 關(guān)于退休方式、退休路徑，是否彈性退休或是靈活退休，政府應(yīng)該設(shè)計(jì)多樣化的政策通道，本書將通過一些退休模型，進(jìn)行數(shù)據(jù)推演與數(shù)據(jù)仿真，并可能引入一些精算方法，進(jìn)行一些延遲退休年齡模式的計(jì)算，提出各種模型的優(yōu)勢與不足，以咨政府決策。
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