自容閎、黃勝、黃寬三人赴美留學至今，中國留學生史已有164年之久。百年間中國經歷了翻天覆地的變化，人才靠前流動也隨之跌宕起伏。改革開放打開國門，中國在經歷了人才大量外流的慘痛經歷之后，于新世紀的今天迎來了海外人才回流潮。面對世界范圍內人才靠前競爭的不斷炙熱，我們在為海外人才回流數量不斷增長感到欣喜的同時，也應清楚認識到我國仍有大量人才滯留海外未歸，部分已經回國的海外人才會再次外流的嚴峻形勢。細究這些人才回流問題會發(fā)現(xiàn)，其實都指向同一個問題：海外人才回流行為的整個過程，包括海外人才回流意愿、回流動因以及回流后的社會適應。因此，深入研究海外人才回流意愿、動因和回流后的社會適應過程，對我國海外人才引進政策的進一步完善具有重要現(xiàn)實意義，對加深理解靠前人口遷移理論和社會適應理論的內涵及其在我國的本土化問題也具有重要的理論意義。
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