本書以新時(shí)期中國(guó)社會(huì)變遷與社會(huì)組織發(fā)育為線索，開展社會(huì)組織理論和實(shí)踐的研究和探索。在理論層面，以組織社會(huì)學(xué)、社會(huì)發(fā)展理論為視角，圍繞社會(huì)組織的制度建設(shè)和社會(huì)環(huán)境等因素開展中層理論的研究和社會(huì)建設(shè)理論的探索，提出轉(zhuǎn)型期社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)變遷的思想，提出價(jià)值訴求構(gòu)成了社會(huì)組織發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。另一方面以社會(huì)治理理論為根據(jù)，從中國(guó)社會(huì)變遷和社會(huì)組織的身份轉(zhuǎn)型、行動(dòng)拓展、理念革新三個(gè)觀察社會(huì)組織路徑創(chuàng)新的視角，從國(guó)家與社會(huì)關(guān)系的變革中探討社會(huì)組織管理模式的創(chuàng)新，努力發(fā)展本土化的社會(huì)組織理論探索。在實(shí)踐層面，以實(shí)證訪談?wù){(diào)研為取向，對(duì)不同領(lǐng)域的社會(huì)組織的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展模式進(jìn)行考察。分別考察了社會(huì)組織參與城鄉(xiāng)基層社區(qū)的治理實(shí)踐與創(chuàng)新、行業(yè)協(xié)會(huì)的變革、地緣性商會(huì)的組織機(jī)制、基金會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r與創(chuàng)新模式、草根組織的管理模式創(chuàng)新與推進(jìn)路徑、以及不同類型的支持性社會(huì)組織的模式創(chuàng)新與治理結(jié)構(gòu)拓展。
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