《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南4.0之醫(yī)療服務(wù)業(yè)》具有以下特點(diǎn)：
一，定位由“報(bào)告編寫指南”到“報(bào)告綜合指南”�！吨改�1.0》《指南2.0》解決了報(bào)告內(nèi)容管理問(wèn)題，《指南3.0》解決了報(bào)告流程管理問(wèn)題，《指南4.0》解決了報(bào)告價(jià)值管理問(wèn)題�！叭灰惑w”的管理體系，使得《指南4.0》對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指引超出了報(bào)告編制范圍，成為一本多方面綜合指南。
二，首倡社會(huì)責(zé)任報(bào)告價(jià)值管理。社會(huì)責(zé)任報(bào)告究竟有什么價(jià)值，這些價(jià)值是如何發(fā)生的，應(yīng)該通過(guò)什么手段更好地發(fā)揮報(bào)告價(jià)值仍然困擾著中國(guó)企業(yè)�！吨改�4.0》明確加強(qiáng)報(bào)告價(jià)值管理，使報(bào)告真正起到對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外提升品牌的作用。
三，構(gòu)建“1+M+N”指南家族。在《指南4.0》修編過(guò)程中，將繼續(xù)采取“逐行業(yè)編制、逐行業(yè)發(fā)布”的模式；同時(shí)，在當(dāng)前部分社會(huì)責(zé)任議題重要性凸顯和越來(lái)越多企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任議題報(bào)告的背景下，在《指南4.0》修編過(guò)程中，還將采取“逐議題編制、逐議題發(fā)布”模式。從而構(gòu)建“1（基礎(chǔ)框架）+N（分行業(yè)指南）+M（分議題指南）”指南系列。進(jìn)一步提升指南系統(tǒng)性和適用性。
四，內(nèi)容更科學(xué)適用�！吨改�4.0》對(duì)理論框架進(jìn)行了重新梳理，對(duì)每個(gè)維度下的具體指標(biāo)進(jìn)行了增、刪、合并調(diào)整，著重吸納了社會(huì)責(zé)任新政策和新標(biāo)準(zhǔn)，提升了指標(biāo)展開(kāi)的邏輯性和內(nèi)容的準(zhǔn)確性；同時(shí)，指南還進(jìn)一步優(yōu)化了報(bào)告流程，并根據(jù)全書體系需要對(duì)流程進(jìn)行了增刪調(diào)整。對(duì)每一個(gè)流程下的方法論進(jìn)行了更細(xì)化的描述，可操作性進(jìn)一步增強(qiáng)。
把握大勢(shì)、應(yīng)運(yùn)而生。
《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南4.0之醫(yī)療服務(wù)業(yè)》在繼承了《指南1.0》至《指南3.0》的很好成果，吸納了新社會(huì)責(zé)任政策、標(biāo)準(zhǔn)、倡議和廣大社會(huì)責(zé)任同仁的思想智慧后正式推出。我們相信，更加與時(shí)俱進(jìn)的《指南4.0》必將在內(nèi)容上、流程上給社會(huì)責(zé)任報(bào)告帶來(lái)全新提升。更重要的是，幫助企業(yè)更好地發(fā)揮報(bào)告價(jià)值，開(kāi)啟報(bào)告價(jià)值管理新時(shí)代，讓社會(huì)責(zé)任報(bào)告煥發(fā)新的生命力！
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