網(wǎng)絡(luò)空間規(guī)則的演變是一個(gè)新的時(shí)代命題�；ヂ�(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展帶來(lái)網(wǎng)絡(luò)規(guī)則方面的諸多問(wèn)題，其中既包括現(xiàn)實(shí)社會(huì)問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)空間的延展，也出現(xiàn)了獨(dú)屬于網(wǎng)絡(luò)空間的新型問(wèn)題。從新制度主義視角看，規(guī)則的生成和演變是受外部環(huán)境刺激所引發(fā)，問(wèn)題是網(wǎng)絡(luò)規(guī)則產(chǎn)生和演變的雙重動(dòng)因。規(guī)則制定者開(kāi)始關(guān)注被定義為問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則或規(guī)則域，并逐漸作出反應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)規(guī)則范圍內(nèi)或者圍繞規(guī)則，組織首先運(yùn)用現(xiàn)有技能，如果問(wèn)題沒(méi)有解決，組織就會(huì)改變方式，調(diào)整舊的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則或者創(chuàng)建新的規(guī)則。因此，網(wǎng)絡(luò)規(guī)則的演變可以看作是問(wèn)題產(chǎn)生和確認(rèn)的結(jié)果，問(wèn)題是網(wǎng)絡(luò)規(guī)則創(chuàng)建的一種資源。規(guī)則的生態(tài)結(jié)構(gòu)是構(gòu)成規(guī)則動(dòng)態(tài)演變的源泉，必須從規(guī)則自身這種生態(tài)情境中來(lái)理解特定網(wǎng)絡(luò)規(guī)則產(chǎn)生和變化活動(dòng)的規(guī)律性。網(wǎng)絡(luò)規(guī)則的生態(tài)結(jié)構(gòu)，即網(wǎng)絡(luò)規(guī)則之間的相互連接性。某個(gè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)則內(nèi)的問(wèn)題及其變化情境是其他網(wǎng)絡(luò)規(guī)則內(nèi)問(wèn)題和變化的模式，這種情境被個(gè)別規(guī)則之間相互關(guān)聯(lián)的方式以及規(guī)則制定機(jī)構(gòu)的管理注意力向問(wèn)題方向流動(dòng)的方式所結(jié)構(gòu)化。規(guī)則更是制度變遷的產(chǎn)物。組織基于慣例而學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得了某種能力，這種能力是關(guān)于規(guī)則經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。一種類(lèi)型是組織在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)規(guī)則內(nèi)部不斷增強(qiáng)的工作技能；另一種則表現(xiàn)為組織在制定或改變規(guī)則方面不斷增強(qiáng)的技能。因此，組織的學(xué)習(xí)過(guò)程是網(wǎng)絡(luò)規(guī)則動(dòng)態(tài)演變的內(nèi)在機(jī)制。
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