長期以來，政府間靠前組織被視為優(yōu)選治理的主體，在靠前社會自動倡導(dǎo)諸如自由貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、性別平等、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等靠前規(guī)范。但是隨著靠前組織日益增多、組織規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張、組織間相互競爭不斷加強(qiáng)，即使對于同一種治理規(guī)范，各靠前組織實際上也是基于自身不同的組織利益和組織文化特質(zhì)來加以倡導(dǎo)。吳文成著的《選擇性治理：靠前組織與規(guī)范倡導(dǎo)》主要關(guān)注的便是靠前組織在推進(jìn)優(yōu)選治理規(guī)范的過程中存在的差異性問題。
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