自從黨中央作出建設(shè)宏大社會工作人才隊伍的決策部署以來，廣東省作為改革開放前沿地區(qū)，率先發(fā)展社會工作，各地區(qū)大膽實踐、主動創(chuàng)新。廣州、深圳、佛山、東莞、中山、惠州、江門、潮汕等地區(qū)都在社會工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化方面做出積極探索。羅觀翠、劉曉玲主編的《廣東社會工作發(fā)展報告(2018)/廣東藍皮書》通過梳理2014年以來廣東各地區(qū)社會工作的相關(guān)政策、措施、重大事件和實踐，展示在社會工作制度建設(shè)、社會工作人才隊伍建設(shè)、社會工作機構(gòu)發(fā)展、社會工作實務(wù)等方面取得的巨大成效，并且逐步走出一條符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要、滿足群眾服務(wù)需求、具有廣東特色的社會工作發(fā)展路子。同時通過詳實的數(shù)據(jù)論證，分析了廣東省社會工作面臨的問題：社會工作體制機制不夠健全，專業(yè)效果不夠明顯，社工人才流失嚴重，等等。這些挑戰(zhàn)為社會工作未來的發(fā)展提供了思路：著力破解社會工作機構(gòu)、服務(wù)項目和人才隊伍的難題，逐步完善制度體系，規(guī)范機構(gòu)發(fā)展，穩(wěn)定一線隊伍。
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