本文主要分析了各種知識轉(zhuǎn)移機(jī)制對知識向外轉(zhuǎn)移的影響,以及對企業(yè)邊界變化的作用。在對影響知識轉(zhuǎn)移的各種因素及知識轉(zhuǎn)移方式、方法進(jìn)行評述、分析的基礎(chǔ)上,提出在區(qū)域范圍內(nèi)影響知識轉(zhuǎn)移的機(jī)制主要有三類,即人才流動、信息技術(shù)和教育培訓(xùn)。本文認(rèn)為,在時間縱向維度上,隨著人才流動的速度越來越快,規(guī)模越來越大,知識越容易實現(xiàn)由企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部的轉(zhuǎn)移;信息技術(shù)使得各種知識的向外轉(zhuǎn)移越來越容易;教育的發(fā)展促進(jìn)了知識的轉(zhuǎn)移。由于三種機(jī)制的作用越來越大,知識越能以更低的成本實現(xiàn)更大規(guī)模的向外轉(zhuǎn)移,因此,企業(yè)邊界在時間縱向維度上有縮小的趨勢。通過借鑒現(xiàn)有研究的成果以及自身的分析,分別就三種機(jī)制對知識向外轉(zhuǎn)移以及企業(yè)邊界變化的影響進(jìn)行了單獨(dú)分析。在此基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步分析了各種機(jī)制的綜合性作用,認(rèn)為這些機(jī)制間的相互作用大幅度地提高了它們對知識轉(zhuǎn)移及邊界變化的影響。本文的分析有助于加深對企業(yè)邊界在時間縱向維度上變化的理解,并在闡述知識屬性及其它影響因素與知識轉(zhuǎn)移的關(guān)系時拓展了知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界變化的影響研究。通過應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析,彌補(bǔ)了相關(guān)分析缺乏實證支持的缺憾。本文在研究過程中也存在一些不足,必須在將來進(jìn)一步加以研究。如必須綜合考慮生產(chǎn)成本與交易成本對企業(yè)邊界變化的影響,單純從某一個角度進(jìn)行分析可能都存在偏頗;對于實證所應(yīng)用的有的替代變量應(yīng)進(jìn)一步考慮,以選取更加可行的指標(biāo);應(yīng)利用大樣本量的企業(yè)層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性分析以及行業(yè)比較等。
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