該書針對制度悖論的現(xiàn)實背景，從政府補貼的視角，就制度悖論對企業(yè)創(chuàng)新的影響進行研究和探討。選擇中國光伏產(chǎn)業(yè)中一家典型企業(yè)（無錫尚德公司）作為案例研究對象，通過對尚德模式發(fā)展歷程的縱向考察，提出了“包容性創(chuàng)新”理念，總結(jié)和提煉出制度悖論下“包容性創(chuàng)新”的實現(xiàn)路徑，并圍繞其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，分別進行了深入的實證研究，得到結(jié)論和啟示，為國家促進企業(yè)創(chuàng)新的宏觀政策的制定提供理論指導以及為企業(yè)的創(chuàng)新實踐提供指南。
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