作為經(jīng)濟發(fā)達、社會文明水平較高的沿海城市，杭州的婦女就業(yè)及其權(quán)利保障工作一直走在全國前列，近年來采取的一系列扶持政策也取得了顯著的成效，但婦女就業(yè)過程中依然存在著性別排斥、性別隔離、性別角色沖突等問題，直接影響了婦女平等就業(yè)權(quán)利的實現(xiàn)。本書以問卷調(diào)查、個案訪談等方式對杭州市不同婦女群體的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，以及杭州市促進婦女就業(yè)系列政策的績效進行了較為全面的調(diào)查，魏穎編寫的《杭州婦女發(fā)展報告(2014女性就業(yè)與創(chuàng)業(yè))》分析總結(jié)了杭州市在婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)平等權(quán)益保障方面取得的成就和存在的主要問題，并就杭州市積極推進“社會性別主流化”，進一步優(yōu)化婦女就業(yè)的社會環(huán)境和政策支撐體系提出了一系列政策律議。
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