本書超越已有的一般化理論假設和單純的宏觀制度變量研究，構建了一個更具邏輯性、解釋性和科學性的系統理論框架。在學界既有研究成果的基礎上，將社會組織的制度環(huán)境分成宏觀制度環(huán)境、微觀制度環(huán)境和制度執(zhí)行環(huán)境，認為制度環(huán)境對社會組織活力的影響經由三大組成部分的影響來發(fā)揮作用。為激發(fā)社會組織活力，需要從優(yōu)化宏觀制度環(huán)境、微觀制度環(huán)境以及制度執(zhí)行環(huán)境三個層面著手，加強三個層面的協同性。
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