《智庫專家評價指標(biāo)體系研究》以勝任力理論為基礎(chǔ)，根據(jù)全評價理論以及科學(xué)人才觀的基本思想，依據(jù)智庫專家相關(guān)概念及特征，采用文獻調(diào)研和專家訪談，首先構(gòu)建了智庫專家評價指標(biāo)理論體系，在理論體系的基礎(chǔ)上采用統(tǒng)計學(xué)方法確立定量的評價指標(biāo)體系并確定權(quán)重，為智庫機構(gòu)的人才評價提供方法支撐和政策建議，很后根據(jù)研究結(jié)果提出智庫專家的優(yōu)化路徑�！吨菐鞂＜以u價指標(biāo)體系研究》從理論和實踐兩個方面對智庫專家的評價進行分析、討論，構(gòu)建起智庫專家評價指標(biāo)體系框架，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計出可操作的智庫專家評價指標(biāo)體系。
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