這是一個技術(shù)突飛猛進的時代。技術(shù)不僅是解決問題的手段，也會影響社會生活中相應的制度安排和行動規(guī)范。
本書基于一家大型國企歷時多年的“初啟-停滯-重啟-成功”的曲折技術(shù)應用案例，分析了信息技術(shù)應用與組織文化變遷之間的關(guān)系，嘗試回答當今時代具有普遍性的問題：信息技術(shù)的應用可能引發(fā)組織文化怎樣的變遷？文化的變遷又是如何發(fā)生的？外來的復雜技術(shù)在什么情況下能夠應用成功？除了組織文化，組織外部的多重環(huán)境又是如何影響組織內(nèi)部的技術(shù)應用過程的？
本研究對組織研究中的制度學派和信息技術(shù)-組織研究中的互構(gòu)學派都有所推進。
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