本書基于社會性別研究視角，搶先發(fā)售在人口學(xué)、社會學(xué)領(lǐng)域引入典型相關(guān)分析方法，深入研究了組織環(huán)境對城鎮(zhèn)女性平衡生育就業(yè)的保護作用，以及生育政策調(diào)整完善對城鎮(zhèn)女性就業(yè)帶來的不利影響，系統(tǒng)分析了政府對保障城鎮(zhèn)女性平等就業(yè)權(quán)、促進人口長期均衡發(fā)展的責(zé)任。所提加大招工用工監(jiān)管力度、設(shè)置女職工編制系數(shù)、將幼兒園入園年齡下調(diào)一歲等建議，對于促進城鎮(zhèn)女性生育就業(yè)協(xié)調(diào)兼顧，具有較好的針對性、操作性、指導(dǎo)性。
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