彭正銀、韓敬穩(wěn)、包鳳耐等著的《基于關系傳遞的企業(yè)網(wǎng)絡組織結構嵌入與控制機制研究》所述的項目通過“中間人”建立聯(lián)結的關系傳遞現(xiàn)象普遍存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，并成為構建和擴展企業(yè)網(wǎng)絡的有效方式。項目以關系傳遞為切入點，探討中國轉型經(jīng)濟與制度情境下結構嵌入經(jīng)由關系傳遞路徑的形成過程及其控制機制。項目在關系傳遞組合的動機分析、關系傳遞與關系嵌入的關聯(lián)分析、結構嵌入的演進機理、嵌入過程的控制機制四個方面展開研究，完成100余家企業(yè)的問卷調(diào)研和相關案例研究，取得25項相關成果。研究發(fā)現(xiàn)關系傳遞中中間方和合作方的差異化動機對關系嵌入的價值取向和嵌入方式兩個維度有不同影響；基于關系傳遞的網(wǎng)絡組織呈現(xiàn)出關系嵌入――初步網(wǎng)絡結構――結構嵌入的整體演化路徑，關系資產(chǎn)差異性會影響目標式和偶發(fā)式結構嵌入具體路徑的形成；內(nèi)外部治理機制的有效整合可以提升企業(yè)網(wǎng)絡組織結構嵌入的穩(wěn)定性。項目突破了以結果為導向和以靜態(tài)為視角的嵌入性研究局限，動態(tài)剖析了網(wǎng)絡組織結構嵌入的演進過程和控制機制，以及關系傳遞在其中的關鍵性作用，對豐富嵌入性理論和企業(yè)網(wǎng)絡理論具有重要意義，并可為我國企業(yè)識別潛在的關系傳遞與再傳遞，合理利用關系資源，為獲取相應的競爭優(yōu)勢提供參考。
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